绩效评价周期一般可分为月度、季度、半年度、年度、任期。()此题为判断题(对，错)。
题目
绩效评价周期一般可分为月度、季度、半年度、年度、任期。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
管理费及托管费的提取频率一般为按照（ ）提取或者按照（ ）提取。A.季度，年度
B.季度，半年度
C.月度，半年度
D.月度，年度答案：A解析：管理费及托管费的提取频率一般为按照季度提取或者按照年度提取。 -
第2题：
根据《企业会计准则——基本准则》规定，会计期间分为年度和中期，其中期可分为（ ）。A、半月度
B、月度
C、季度
D、半年度答案：B,C,D解析：根据《企业会计准则——基本准则》规定，会计期间分为年度和中期，其中期可分为半年度、季度、月度。 -
第3题：
根据《企业会计制度》的规定，会计期间分为年度、半年度、季度和月度，所谓的会计中期指的是不足一年的会计期间，半年度、季度和月度都属于会计中期。()答案：对解析： -
第4题：
会计期间可以分为()。A、月度
B、季度
C、半年度
D、年度答案：A,B,C,D解析：本题考核会计分期。会计期间分为年度和中期。会计中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间，包括半年度、季度和月度。 -
第5题：
会计期间可分为()。A:年度
B:半年度
C:季度
D:月度答案：A,B,C,D解析：考点分析:会计分期假设【解析】会计分期前提下，应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务报告。会计期间可分为年度、半年度、季度和月度。故全选。