下列关于劳动合同的说法中,不正确的是()。A.境内企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系,适用劳动合同法 B.会计师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系,不适用劳动合同法 C.劳动合同既涉及财产关系,也涉及人身关系 D.在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者具有管理与服从的从属关系

题目
下列关于劳动合同的说法中,不正确的是()。


A.境内企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系,适用劳动合同法
B.会计师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系,不适用劳动合同法
C.劳动合同既涉及财产关系,也涉及人身关系
D.在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者具有管理与服从的从属关系

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  • 第1题:

    下列关于透明网桥的说法中,不正确的是( )


    正确答案:B
    透明网桥主要特点:透明网桥由网桥自己来决定路由选择,局域网中的各个结点不负责路由选择,网桥对于互联局域网的各结点来说是“透明”的。透明网桥常用于互连两个MAC层协议相同的局域网(例如两个以太网)。透明网桥的最大优点是容易安装,是一种即插即用的设备。

  • 第2题:

    依照《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法不正确的是( )。

    A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效

    B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

    C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,劳动合同变更后,用人单位向劳动者支付劳动报酬

    D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构和人民法院确定


    正确答案:A

  • 第3题:

    下列关于确定安全评价方法应注意的问题的说法中不正确的是( )。


    正确答案:B

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    下列关于对类比工程调查的说法中,不正确的是( )。


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    下列关于评价单元的方式对策措施的说法中不正确的是( )。


    正确答案:B

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    下列关于发生事故或危险事件的可能性的说法中,不正确的是( )。


    正确答案:D

  • 第7题:

    关于食品标签中的原料配方,下列说法不正确的是( )。


    正确答案:D
    可食用的包装物(如可食用的胶囊、糖果的糯米纸)也应在配料清单中标示。

  • 第8题:

    关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是()。

    A:劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力
    B:劳动合同部分无效,整个劳动合同都会丧失效力
    C:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
    D:用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

    答案:B
    解析:
    劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

  • 第9题:

    下列关于劳动合同效力的说法中,不正确的是( )。

    A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效
    B.无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力
    C.劳动合同部分无效,则劳动合同其他部分也无效
    D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

    答案:C
    解析:
    劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

  • 第10题:

    关于项目决策与工程造价的关系,下列说法中不正确的是()。


    正确答案:工程造价合理性是项目决策正确性的前提

  • 第11题:

    单选题
    下列关于劳动合同的说法中,错误的是()。
    A

    劳动合同具有从属性

    B

    劳动合同是实践性合同

    C

    劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

    D

    劳动合同是双务合同


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据劳动法的规定,关于劳动合同的履行与变更,下列各项中说法不正确的是 ( )。
    A

    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同

    B

    用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

    C

    用人单位发生合并,原劳动合同继续有效

    D

    劳动合同的变更是签订新的劳动合同


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    下列关于查询说法不正确的是


    正确答案:D
    查询文件的内核就是由sQLSELECT语句组成的一个文件,它是VisualFoxPr0支持的一个数据库对象,查询可从指定的表或视图中提取满足条件的记录,但它并不只限于单个表或视图,查询设计器的局限性是指它只能建立一些规则的查询,如果建立比较复杂的查询,就只能通过SQL语句来完成了。

  • 第14题:

    下列关于对评价项目进行现场勘察的安全距离检查的说法中,不正确的是( )。


    正确答案:B

  • 第15题:

    下列关于“赵某认为自己不应当被裁减”的说法中,不正确的有( )。

    A.赵某的理由充分,公司不得解除劳动合同

    B.赵某认为自己不应当被裁减的理由不正确,公司可以解除劳动合同

    C.在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同

    D.在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同


    正确答案:AD
    赵某认为自己不应当被裁减的理由不正确。根据规定,在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同。本题中,赵某距法定退休年龄超过5年。因此用人单位可以与其解除劳动合同。

  • 第16题:

    下列关于安全评价现场勘察及调查的说法中,不正确的是( )。


    正确答案:A

  • 第17题:

    下列关于按现场勘察方案对现场安全状况进行勘察的说法中,不正确的是( )。


    正确答案:A

  • 第18题:

    下列关于安全评价结论的编制原则的说法中,不正确的是( )。


    正确答案:A

  • 第19题:

    根据劳动法的规定,关于劳动合同的履行与变更,下列各项中说法不正确的是( )。

    A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同
    B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
    C. 用人单位发生合并,原劳动合同继续有效
    D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同

    答案:D
    解析:
    劳动合同的变更是对原合同内容作部分修改、补充或删减的法律行为,而不是签订新的劳动合同。

  • 第20题:

    下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。

    A:订立劳动合同的程序与形式合法
    B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁
    C:订立劳动合同的主体必须合法
    D:劳动合同的内容合法

    答案:B
    解析:
    订立劳动合同的合法原则包括:订立劳动合同的主体必须合法、劳动合同的内容合法、订立劳动合同的程序与形式合法。其中劳动合同的主体合法要求劳动者必须是达到法定最低就业年龄,具有劳动能力从事繁重体力劳动的,必须年满18周岁。

  • 第21题:

    下列关于签订劳动合同的说法正确的是()。

    • A、劳动合同全部应当采用书面形式
    • B、劳动合同当事人最终没有签订劳动合同就不承担任何责任。
    • C、劳动合同签订时劳动者应服从用人单位提出的签约条件。
    • D、劳动合同中的可备条款也有限制性规定。

    正确答案:B

  • 第22题:

    下列关于劳动合同的说法中,错误的是()。

    • A、劳动合同具有从属性
    • B、劳动合同是实践性合同
    • C、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
    • D、劳动合同是双务合同

    正确答案:B

  • 第23题:

    单选题
    下列关于签订劳动合同的说法正确的是()。
    A

    劳动合同全部应当采用书面形式

    B

    劳动合同当事人最终没有签订劳动合同就不承担任何责任。

    C

    劳动合同签订时劳动者应服从用人单位提出的签约条件。

    D

    劳动合同中的可备条款也有限制性规定。


    正确答案: D
    解析: 暂无解析