支持性资源过程的人事招聘过程应届于( )生命周期阶段。A．需求B．获取C．经营管D．回收/分配 - itgle

题目

支持性资源过程的人事招聘过程应届于( )生命周期阶段。

A．需求

B．获取

C．经营管

D．回收/分配

相似考题

1.支持性资源过程的人事招聘过程应属于______生命周期阶段。A．需求B．获取C．经营管理D．回收/分配

2.产品/服务资源的生命周期有四个阶段，分别是需求、获取、经营和管理、回收或分配。其中组织、加工、修改或维护那些支持性资源，对产品/服务进行存储的阶段是A．需求和计划B．获取和实现C．经营和管理D．回收或分配

3.支持性资源过程的人事招聘过程应属于哪个生命周期阶段?A．需求B．获取C．经营管理D．回收/分配

4.BSP方法将产品和资源生命周期划分为4个阶段，其正确顺序是( )。A．获取、实现经营、管理需求、计划回收、分配B．需求、计划获取、实现经营、管理回收、分配C．经营、管理需求、计划获取、实现回收、分配D．回收、分配经营、管理获取、实现需求、计划

参考答案和解析

正确答案：B

更多“支持性资源过程的人事招聘过程应届于()生命周期阶段。A.需求B.获取C.经营管D.回收／分配 ”相关问题

第1题：

支持性资源过程的人事招聘过程应届于( )生命周期阶段。
A．需求
B．获取
C．经营管理
D．回收/分配

正确答案：B
第2题：

支持性资源过程的人事招聘过程应属于( )生命周期阶段。
A．需求
B．获取
C．经营管理
D．回收/分配

正确答案：B
第3题：

支持性资源过程的人事招聘过程应属于（）生命周期阶段。

A.需求
B.获取
C.经营管理
D.回收分配

答案：B
解析：
支持性资源的生命周期分四个阶段：需求、获取、经营、回收，人事招聘过程是属于获取的生命周期阶段。
第4题：

支持性资源过程的人事招聘过程应属于( )生命周期阶段。
A．需求
B．获取
C．经营管
D．回收/分配

正确答案：B
第5题：

产品/服务为关键的资源，它在企业过程定义中起着重要的作用。它和其他支持性资源的生命周期，常常用来逻辑地识别和组合过程。其生命周期的阶段分别是( )。
Ⅰ．需求、计划、度量和控制阶段
Ⅱ．获取和实现阶段
Ⅲ．经营和管理阶段
Ⅳ．回收或分配阶段
A．Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ
B．Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ
C．Ⅰ，Ⅱ和Ⅳ
D．全部

正确答案：D

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