支持性资源过程的人事招聘过程应属于哪个生命周期阶段?A．需求B．获取C．经营管理D．回收/分配

题目

支持性资源过程的人事招聘过程应属于哪个生命周期阶段?

A．需求

B．获取

C．经营管理

D．回收/分配

相似考题

1.材料是企业的一种支持性资源，它也具有生命周期。其中“材料的库存控制”属于其生命周期中的A．需求阶段B．经营管理阶段C．获取阶段D．回收或分配阶段

2.支持性资源过程的人事招聘过程应属于______生命周期阶段。A．需求B．获取C．经营管理D．回收/分配

3.支持性资源过程的人事招聘过程应届于( )生命周期阶段。A．需求B．获取C．经营管D．回收/分配

4.BSP的过程分类，产品服务和支持性资源都属于有生命周期的过程，下面哪个过程属于回收分配阶段?A．销售B．采购C．库存管D．包装

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  • 第1题：

    支持性资源过程的人事招聘过程应届于( )生命周期阶段。

    A．需求

    B．获取

    C．经营管理

    D．回收/分配


    正确答案：B

  • 第2题：

    支持性资源过程的人事招聘过程应属于( )生命周期阶段。

    A．需求

    B．获取

    C．经营管理

    D．回收/分配


    正确答案：B

  • 第3题：

    支持性资源过程的人事招聘过程应属于（ ）生命周期阶段。

    A.需求
    B.获取
    C.经营管理
    D.回收分配

    答案：B
    解析：
    支持性资源的生命周期分四个阶段：需求、获取、经营、回收，人事招聘过程是属于获取的生命周期阶段。

  • 第4题：

    支持性资源过程的人事招聘过程应属于( )生命周期阶段。

    A．需求

    B．获取

    C．经营管

    D．回收/分配


    正确答案：B

  • 第5题：

    BSP的过程分类、产品/服务和支持性资源都属于有生命周期的过程，下面哪个过程属于回收/分配阶段?

    A．销售

    B．采购

    C．库存管理

    D．包装


    正确答案：A
    解析：回收或分配阶段包括销售、订货服务、运输等。

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