BSP方法对面谈结果要做四件事，下列( )要求用结构化格式完成。A．回顾面谈B．写出总结C．问题分析表D．修正图表

题目

BSP方法对面谈结果要做四件事，下列( )要求用结构化格式完成。

A．回顾面谈

B．写出总结

C．问题分析表

D．修正图表

相似考题

1.BSP方法对面谈结果要做四件事,下列哪件事要求用结构化格式完成?A．回顾面谈B．写出总结C．问题分析表D．修正图表

2.按面谈问题的结构化程度,录用面谈的种类有()A、非结构化面谈B、半结构化面谈C、结构化面谈D、系列式面谈E、压力面谈

3.BSP方法对面谈结果要做4件事，下列( )要求用结构化格式完成。A．回顾面谈B．写出总结C．问题分析表D．修正图表

4.用穷追不舍的方法对某一主体进行提问,问题逐步深入,详细而彻底,直至应征者无法回答。这是面谈方式是()A、结构化面谈B、系列式面谈C、陪审团式面谈D、压力面谈

参考答案和解析
正确答案：B
更多“BSP方法对面谈结果要做四件事,下列()要求用结构化格式完成。A.回顾面谈B.写出总结C.问题分析表D. ”相关问题

  • 第1题：

    BSI，方法对面谈结果要做四件事，下列哪件事要求用结构化格式完成?

    A．回顾面谈

    B．写出总结

    C．问题分析表

    D．修正图表


    正确答案：B
    解析：要做的四件事是：回顾面谈，使全体研究人员及时获悉所得到的结果；写出总结，并应用结构化的格式，将打印结果送被访者审阅；分析问题，利用问题分析表对问题进行分析；修正图表，在面谈过程中对问题深入了解后，可能需要对已有图表做出修正，例如过程的描述、过程/数据类矩阵的描述等的修正。

  • 第2题：

    BSP方法对面谈结果要做四件事，下列哪件事要求用结构化格式完成？（ ）

    A.回顾面谈
    B.写出总结
    C.问题分析表
    D.修正图表

    答案：B
    解析：
    BSP方法对面谈结果要做的四件事分别是：回顾面谈，使全体研究人员及时获悉所得到的结果；写出总结，并应用结构化的格式，将打印结果送往被访者审阅；分析问题，利用问题分析表对问题进行分析；修正图表、，在面谈过程中对问题深入了解后，可能需要对已有图表做出修正。

  • 第3题：

    （　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

    A.绩效计划面谈
    B.绩效指导面谈
    C.绩效考评面谈
    D.绩效总结面谈

    答案：C
    解析：
    绩效计划面谈是在绩效管理初期进行的；绩效指导面谈是在绩效管理活动的过程中进行的；绩效考评面谈是在绩效管理末期进行的；绩效总结面谈是在本期绩效管理活动完成之后进行的。

  • 第4题：

    即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈．

    A．绩效计划面谈

    B．绩效指导面谈

    C．绩效考评面谈

    D．绩效总结面谈


    正确答案：D
    D【解析】略．

  • 第5题：

    下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。

    A.单项劝导式面谈
    B.双向倾听式面谈
    C.解决问题式面谈
    D.综合式绩效面谈

    答案：B
    解析：
    双向倾听式面谈没有严格程序和格式。

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