企业信息系统建设需要进行全员培训，对高层管理者应重点培训的内容是( )。A．信息系统开发方法B．当前最新信息技术C．信息系统开发的基本问题D．数据收集与处理方法

题目

企业信息系统建设需要进行全员培训，对高层管理者应重点培训的内容是( )。

A．信息系统开发方法

B．当前最新信息技术

C．信息系统开发的基本问题

D．数据收集与处理方法

相似考题

1.企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A．岗前培训B．脱产培训C．在岗培训D．轮岗培训

2.培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的（ ）。A．全员培训原则B．按需施教原则C．主动参与原则D．投资效益原则

3.()是计算机信息网络安全员培训的核心。A.计算机信息系统安全基础知识培训B.法规培训C.网络安全技术、技能培训D.职业道德培训

4.信息系统培训通常要进行()等工作。A.培训对象分类B.培训的目标C.培训方式和内容D.培训教材与相关文档E.培训总结

更多“企业信息系统建设需要进行全员培训,对高层管理者应重点培训的内容是()。A.信息系统开发方法B.当前 ”相关问题

  • 第1题：

    企业信息管理者的培训的具体内容一般包括以下两个方面:()。

    A.信息管理业务知识

    B.信息系统的开发

    C.信息系统的维护

    D.信息管理能力


    参考答案:ADE

  • 第2题：

    企业管理信息系统(MIS) 的开发应具备一定的条件，下面条件中最为关键的是

    A．吸收MIS建设经验

    B．选择系统开发方法

    C．企业高层领导介入

    D．确定系统开发策略


    正确答案：C
    解析：最高层领导参与信息系统的建设是系统成功与否的头等重要因素。信息系统开发中必须有最高层领导参与的理由可列举很多，究其根本还是企业信息系统的规划和实施必须对企业业务活动、战略目标有深刻的理解，必须有最高管理人员对各部门工作的协调。当然，在开发企业 MIS过程中，吸收MIS建设经验，选择系统开发方法，确定系统开发策略也是需要的，但它们都不是头等重要因素。

  • 第3题：

    下面关于培训开发计划说法错误的是（ ）。

    A．培训开发计划的长度依赖于其内容

    B．培训开发计划的内容应该完全根据培训开发的需求分析来决定

    C．任何组织都需要长期的、稳定的培训开发计划

    D．培训开发组织的高层管理者主要依靠在职培训进行


    正确答案：C

  • 第4题：

    企业管理信息系统(MIS)的开发应具备一定的条件，下列所列的条件中最为关键的是( )。

    A．选择系统开发方法

    B．确定系统开发策略

    C．企业高层领导的介入

    D．吸收MIS建设经验


    正确答案：C
    解析：企业管理信息系统(MIS)的开发应具备一定的条件，有选择系统开发方法、确定系统开发策略、企业高层领导的介入和吸收MIS建设经验，其中最关键的是企业高层领导的介入。

  • 第5题：

    为适应企业虚拟办公的趋势，在信息系统开发中，需要重点考虑的是信息系统的__________。 A．层次结构 B．功能结构 C．软件结构 D．硬件结构


    正确答案：D
    要点解析：信息系统的硬件结构，又称为信息系统的物理结构或信息系统的空间结构，是指IT系统的硬件、软件、数据等资源在空间的分布情况，或者说避开信息系统各部分的实际工作和软件结构，只抽象地考查其硬件系统的拓扑结构。
    企业虚拟办公的特点是信息系统的分布式处理，重点应该是考虑信息系统的硬件结构。

  • 第6题：

    关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。

    A.高层管理者培训开发
    B.中层管理者培训开发
    C.基层管理者进行培训开发
    D.管理层管理能力培训开发

    答案：D
    解析：

  • 第7题：

    (2016年11月) 对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（　　）。

    A.经营理念
    B.沟通技巧
    C.专业知识
    D.工作方法

    答案：A
    解析：
    P268-270
    高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。 高层管理人员是企业的掌舵人，他们应该具有广阔的视野，能系统地把握当今全球的社会、政治、经济形势；具有洞察力，能洞察企业内外部各种影响因素；要有全局的战略眼光，能对企业的战略目标和方针进行创造性的规划、决策和控制。

  • 第8题：

    企业若要进行全员培训，应采用（）。

    • A、岗前培训
    • B、脱产培训
    • C、在岗培训
    • D、轮岗培训

    正确答案:C

  • 第9题：

    全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训，它是提高组织全员素质的必由之路。但是，在实行全员培训的同时，组织也应重点地培训一批技术、管理骨干，特别是中、高层管理人员。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    对企业高层管理者进行质量培训的重点应该放在（）。

    • A、质量技术方法
    • B、质量过程控制方法
    • C、质量经营理念和质量管理基本原则、原理
    • D、质量专业知识

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    为保证建设项目管理信息系统的成功实施，需要对项目领导者进行培训，具体内容包括（　　）。
    A

    信息管理制度的学习

    B

    建设项目管理信息系统的认识

    C

    计算机软硬件基础知识的学习

    D

    现代建设项目管理思想和方法的学习

    E

    管理人员对信息处理技术和信息系统开发和学习


    正确答案： D,E
    解析：
    按照信息系统应用中“一把手”原则，项目领导者对待建设项目管理信息系统的态度是信息系统实施成败的关键因素，对项目领导者的培训内容包括：①建设项目管理信息系统的认识；②现代建设项目管理思想和方法的学习。AC两项属于使用人员的培训内容；E项属于开发人员的学习与培训内容。

  • 第12题：

    判断题
    全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训，它是提高组织全员素质的必由之路。但是，在实行全员培训的同时，组织也应重点地培训一批技术、管理骨干，特别是中、高层管理人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业信息系统(MIS)的开发应具备一定条件，下列条件中最为关键的是

    A．吸收MIS建设经验

    B．选择系统开发方法

    C．企业高层领导介入

    D．确定系统开发策略


    正确答案：C
    解析：信息系统的研究开发工作能否成功，主要取决于高层管理人员的参与。

  • 第14题：

    企业管理信息系统(MIS)的开发应具备一定的条件，下面所列的条件中最为关键的是( )。

    A．吸收MIS建设经验

    B．选择系统开发方法

    C．企业高层领导介入

    D．确定系统开发策略


    正确答案：C

  • 第15题：

    企业信息系统(MIS)的开发应具备一定的条件，下列条件中最为关键的是

    A．吸收MIS建设经验

    B．选择系统开发方法

    C．企业高层领导介入

    D．确定系统开发策略


    正确答案：C
    解析：信息系统的研究开发工作能否成功，主要取决于高层管理人员的参与。

  • 第16题：

    企业管理信息系统(MIS)的开发应具备一定的条件，下列的条件中最为关键的是( )。

    A．吸收MIS建设经验

    B．选择新系统开发工具

    C．企业高层领导人介入

    D．确定系统开发策略


    正确答案：D

  • 第17题：

    内部成长战略的企业的培训重点包括（ ）。
    A.企业文化的培训 B.培养创造性思维和分析能力
    C.合并公司的方法和程序的培训 D.帮助员工寻找工作技能的培训
    E.对管理者的反馈和沟通能力的培训


    答案：A,B,E
    解析：

  • 第18题：

    对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（　　）。

    A.经营理念
    B.沟通技巧
    C.专业知识
    D.工作方法

    答案：A
    解析：
    P265
    知识点：管理培训体系设计的原则及项目类别
    体系设计的总体原则及原则
    管理人员培训项目三个分项目的侧重点，与P271表3-9,3-10结合记忆

  • 第19题：

    （　　）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。

    A.培训内容
    B.培训计划
    C.培训方法
    D.培训方式

    答案：A
    解析：
    培训内容的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。

  • 第20题：

    企业是一个统一的组织，所以我们在对员工进行培训时，要同时对全员进行同样内容的培训。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（）。

    • A、经营理念
    • B、沟通技巧
    • C、专业知识
    • D、工作方法

    正确答案:A

  • 第22题：

    对系统使用人员的培训直接关系到系统实际运行的效率，培训的内容包括（），结合我国实际情况，对于建设项目管理信息系统使用人员的培训应投入较大的时间和精力。

    • A、信息处理技术的学习
    • B、系统操作的学习
    • C、计算机软硬件基础知识的学习
    • D、信息系统开发方法的学习
    • E、信息管理制度的学习

    正确答案:B,C,E

  • 第23题：

    多选题
    为了完善公司的质量培训，刘经理还应该开展（　　）。
    A

    针对全员的质量意识教育

    B

    针对高层管理者的新技术和新方法的培训

    C

    针对中层管理者和技术人员的质量管理方法的培训

    D

    针对一线员工进行质量法律法规和质量责任的培训


    正确答案： D,C
    解析： B项，高层管理者属于领导层，针对领导的培训，其内容应以质量法律法规、经营理念、决策方法等着重于发挥领导作用所需的较广泛的战略知识和概念为主，而新技术和新方法属于管理人员和技术人员的培训内容；D项，一线员工的培训内容应注重质量管理理论和方法，同时还要考虑质量管理的技术内容和人文因素，而质量法律法规和质量责任则属于领导者的培训内容。

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