：你对薪资的期望值是多少？A：1500左右月薪B：按照公司制度制定就行，我更希望获得一份成长和学习的机会C：我对月薪没有太多要求，够我生活即可D：我看网上有薪酬查询的工具，这个职位平均工资是2800，希望我能达到平均水平

题目

：你对薪资的期望值是多少？

A：1500左右月薪

B：按照公司制度制定就行，我更希望获得一份成长和学习的机会

C：我对月薪没有太多要求，够我生活即可

D：我看网上有薪酬查询的工具，这个职位平均工资是2800，希望我能达到平均水平

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1.小王是一个热情，负责的工程师，在华威电子公司上班已迈入第四个年头。三年的成绩考核均是甲等,目前的薪资是每月4000元人民币。一个月前，公司新招聘了一个工程师小马，月薪是4300元人民币。小王为此十分不快，便找工程部经理说明此事，促请经理在薪资上给予弥补。工程部经理表示薪资制度是人力资源部管的，自己爱莫能助。于是，小王到人力资源部评理。小王质问为何自己三年甲等，拥有丰富的工作经验，而薪资却低于没有经验的小马，人力资源部门答道：“三年前你来公司谈的月薪标准3100元是依据你个人的薪资要求与人才市场供需情况决定的，你是同意后才进公司的。公司也没有亏待你，连续三年以甲等调资，且调资幅度高于他人。”小王听了仍然不服气，提出：“小马目前的劳动生产率差我一大截，他的月薪竟比我多300元，你认为这样的薪资公平合理吗?”人力资源部门回答：“若不给小马月薪4300元，他就不愿意来公司服务。”人力资源部门表示对小王的心情能够理解，但薪资制度是公司整体的事，希望小王能够服从。问题：华威电子公司的薪酬制度合不合理?试说明原因。

2.：除了我们公司，你还应聘了哪些公司的什么职位？A：目前就贵公司，我期望获得贵公司最后的信息后再做其他选系，希望能够加入贵公司B：除了贵公司外，还有EP、EM这两个业内比较有名的公司，其中EM已经给我二面通知C：我目前投递的比较多，除了互联网行业还有制造业。不过不太方面透露D：我还应聘了其他两个公司的销售和行政，但更希望加入贵公司

3.某企业部门关系模式Dept（部门号，部门名，负责人工号，任职时间），员工关系模式EMP（员工号，姓名，年龄，月薪资，部门号，电话，办公室）。部门和员工关系的外键分别是（请作答此空）。查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL查询语句如下：SELECT员工号，姓名，部门名，月薪资FROM EMP Y,DeptWHERE（ ）AND月薪资=（SELECT Max（月薪资）FROM EMP Z WHERE（ ）A.员工号和部门号 B.负责人工号和部门号 C.负责人工号和员工号 D.部门号和员工号

4.：你目前的求职目标是什么？在过去的这几年中，你是怎样为它做准备的？A：我渴望获得贵公司的职位，过去一年来，我一直为此实习、学习。贵公司一直是我奋斗的目标，希望我能成功。B：我希望做一位市场营销的专业人才，为此我做过两份实习，一份兼职。我现在已经基本熟悉了市场营销的基本工作内容和工作要求，我希望此次求职能够成功。C：我的求职目标是找到一份适合我专业的工作，以便我更快的积累工作经验。我的专业准备已经完成，现在要做的就是要做更多实践。D：希望通过我的努力和学习准备，获得一份自己期望的符合专业的工作，如果贵单位能够提供，我会非常荣幸。我在过去的四年里一直为它准备着，我参加过社团活动积累经验，做过两份相关的实习，积累的很多的专业知识和实践经验。

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  • 第1题：

    某企业部门关系模式Dept（部门号，部门名，负责人工号，任职时间），员工关系模式EMP（员工号，姓名，年龄，月薪资，部门号，电话，办公室）。部门和员工关系的外键分别是（ ）。查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL查询语句如下：SELECT员工号，姓名，部门名，月薪资FROM EMP Y,DeptWHERE（请作答此空）AND月薪资=（SELECT Max（月薪资）FROM EMP Z WHERE（ ）

    A.Y．部门号=Dept.部门号
    B.EMP.部门号=Dept.部门号
    C.Y.员工号=Dept.负责人工号
    D.EMP.部门号=Dept.负责人工号

    答案：A
    解析：
    本题考查关系数据库中关系模式和SQL查询基础知识。作为主键，其值能唯一地标识元组的一个或多个属性，主键通常也称为主码。所谓外键是指如果关系模式R中的属性或属性组非该关系的码，但它是其他关系的码，那么该属性集对关系模式R而言是外键，通常也称外码。根据题意分析，员工关系中的主键是员工号，部门关系中的主键是部门号。显然，员工关系中的外键是部门号。但是，部门关系中的外键是负责人代码，为什么？因为题中说明部门负责人也是一个员工，这样负责人代码的取值域为员工号，所以根据外键定义部门关系中的外键是负责人代码。正确查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL査询语句如下：

  • 第2题：

    17、如何回答谈谈你的期望工资

    A.我对工资没有要求，能让我工作已经很满意了#B.我希望尽量多一些#C.我之前调研过咱们这个行业这个职位的薪资水平，也了解过我们学校的师兄师姐的薪资状况，所以我觉得期望在5000-6000之间#D.我没有想法，全看公司安排
    C

  • 第3题：

    2、你向大家介绍完你公司的产品，如何希望大家来联系购买，应该怎么说更得体？

    A．希望大家来购买我公司的产品。

    B．希望大家与我联系购买我们的产品。

    C．希望大家对我公司的产品感兴趣。

    D．如果您对我公司的产品感兴趣，欢迎与我们接洽。


    新颖，独特，有用，有能促成交易！

  • 第4题：

    某企业部门关系模式Dept（部门号，部门名，负责人工号，任职时间），员工关系模式EMP（员工号，姓名，年龄，月薪资，部门号，电话，办公室）。部门和员工关系的外键分别是（ ）。查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL查询语句如下：SELECT员工号，姓名，部门名，月薪资FROM EMP Y,DeptWHERE（ ）AND月薪资=（SELECT Max（月薪资）FROM EMP Z WHERE（请作答此空）

    A.Z.员工号=Y.员工号
    B.Z.员工号=Y.负责人工号
    C.Z.部门号=部门号
    D.Z.部门号=Y.部门号

    答案：D
    解析：
    本题考查关系数据库中关系模式和SQL查询基础知识。作为主键，其值能唯一地标识元组的一个或多个属性，主键通常也称为主码。所谓外键是指如果关系模式R中的属性或属性组非该关系的码，但它是其他关系的码，那么该属性集对关系模式R而言是外键，通常也称外码。根据题意分析，员工关系中的主键是员工号，部门关系中的主键是部门号。显然，员工关系中的外键是部门号。但是，部门关系中的外键是负责人代码，为什么？因为题中说明部门负责人也是一个员工，这样负责人代码的取值域为员工号，所以根据外键定义部门关系中的外键是负责人代码。正确查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL査询语句如下：

  • 第5题：

    13、当面试官问到：你希望从我们公司得到什么？该如何回答

    A．更好的薪资

    B．提供完善的福利待遇

    C．不断完善自己

    D．获得培训、学习和锻炼的机会，为团队发挥自己的作用


    获得培训、学习和锻炼的机会，为团队发挥自己的作用

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