( )、青海省先后发布政策,推动建筑劳务用工制度改革。A、山东省B、江苏省C、上海D、北京

题目
( )、青海省先后发布政策,推动建筑劳务用工制度改革。

A、山东省

B、江苏省

C、上海

D、北京

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1.建筑企业可以采取多种用工形式,下列不属于建筑企业用工形式的是()。A固定工B计划外用工C建立合同关系D建立劳务基地

2.建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（ ）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。A.安全用工 B.正规用工 C.合理用工 D.合法用工

3.双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（ ）。A.全日制用工 B.非全日制用工 C.劳务派遣用工 D.建筑劳务分包用工

4.住建部发布( )号文,打响了劳务用工制度第一枪。A、73B、74C、75D、76

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  • 第1题：

    为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立（ ）。

    A.消防保卫牌
    B.安全生产牌
    C.文明施工牌
    D.工资公示牌

    答案：D
    解析：
    为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立“建筑民工工资公示牌”

  • 第2题：

    下列关于劳务派遣的说法中正确的是()。

    A.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
    B.所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
    C.劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
    D.用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担

    答案：A
    解析：
    2019新版教材P136页
    (一）劳务派遣单位《劳动合同法》规定，劳务派遣单位经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（1）注册资本不得少于人民币200万元；（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（4）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  • 第3题：

    关于劳务用工合同，以下说法错误的是（）

    A劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提

    B劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同

    C劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致

    D劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立


    B
    略

  • 第4题：

    目前，我国建筑行业合法用工方式包括（ ）。

    A.“包工头”用工模式
    B.劳务派遣
    C.固定职工
    D.劳务分包
    E.零散使用临时工

    答案：B,C,D
    解析：
    目前，我国建筑行业合法用工方式包括：劳务派遣、固定职工、劳务分包。“包工头”承揽分包业务现已基本被禁止；。

  • 第5题：

    关于劳务派遣的说法，正确的是（　）。

    A、所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
    B、劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
    C、劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
    D、用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担

    答案：B
    解析：
    【知识点】“包工头”用工模式和劳务派遣。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，所以A错误；经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，B正确；劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，D错误。

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