企业文化建设的方法应该是()。A、具体的B、抽象的C、理想的D、可操作的

题目
企业文化建设的方法应该是()。

A、具体的

B、抽象的

C、理想的

D、可操作的

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1.企业在集权阶段的人力资源战略应该是()。A.引导人才自我超越B.激励参与C.规范制度D.加强企业文化建设

2.企业文化评估的内容包括()A.企业文化建设工作评估B.企业文化建设组织评估C.企业文化建设效果评估D.企业文化建设预算评估E.企业文化建设队伍评估

3.合规文化建设是企业文化建设的核心组成部分， 在实施步骤上应首先通过强化企业文化建设来带动合规文化建设。 ( )此题为判断题(对，错)。

4.企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的()。A、基础B、手段C、目的D、需要

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  • 第1题：

    企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。

    A企业文化建设是企业被动的组织行为

    B企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分

    C企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力

    D企业文化建设是一个持续的过程


    A
    略

  • 第2题：

    企业文化建设包括以下（）方面。

    A精神文化建设

    B制度文化建设

    C行为文化建设

    D物质文化建设


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是（）。

    A企业家

    B员工

    C英雄人物

    D企业制度


    A
    略

  • 第4题：

    企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得·杜拉克认为，日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族；而中国人经营秘诀应该是，将家族变成现代企业。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    企业通过厂报厂刊、厂内广播、厂内闭路电视等宣称手段，形成有利于企业文化建设的积极舆论和群体压力。这种企业文化建设的方法应用了（）的心理机制。

    A心理定势

    B心理强化

    C从众心理

    D认同心理


    C
    略

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