在培训之前所进行的评价是()A.形成性评价B.诊断性评价C.总结性评价D.准备性评价

题目
在培训之前所进行的评价是()

A.形成性评价

B.诊断性评价

C.总结性评价

D.准备性评价

相似考题

1.在具体的职位评价环节上可以按照()进行操作A.挑选典型职位B.确定职位评价方法C.建立职位评价委员会D.对职位评价人员进行培训

2.下面关于评价培训的方法的论述中错误的是（ ）。A．控制实验法是评价培训开发效果最好的方法B．问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训开发

3.下列关于评价培训的方法的表述中错误的是（ ）。A．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法B．问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发E．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法

4.在对培训效果进行评价时，通过在培训结束时让受训者通过答卷的方式，考察它们对培训内容的掌握情况的方法是()。A、工作绩效评价法B、测验的方法C、同类员工比较法D、工作态度考察评价法

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  • 第1题：

    培训评估，就是对培训的效果进行评价。


    答案：错
    解析：
    培训评估，是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。

  • 第2题：

    为了预测和摸底的需要而在某项活动开始之前所进行的评价是（）。

    A诊断性评价

    B绝对评价

    C相对评价

    D形成性评价


    A
    略

  • 第3题：

    （）是对员工技能进行培训和评价的过程。

    A技能培训

    B技能考核

    C技能评价

    D技能认证


    D
    略

  • 第4题：

    在工作进行当中，为修正工作本身的运作过程，使之取得最佳效果所进行的必要评价是（）。

    A诊断性评价

    B形成性评价

    C总结性评价

    D外在评价


    A
    略

  • 第5题：

    在某项活动开始之前所实施的预测性、测定性评价，称为（）

    A目标参照评价

    B诊断性评价

    C形成性评价

    D总结性评价


    B
    略

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