在秘书机构内,一般来说,比较合理的年龄结构,应拉开档次,呈()结构。A.平行B.菱形C.排比式D.梯形式

题目
在秘书机构内,一般来说,比较合理的年龄结构,应拉开档次,呈()结构。

A.平行

B.菱形

C.排比式

D.梯形式

相似考题

1.领导班子的合理结构主要包括()A、智能结构B、专业结构C、知识结构D、个性性格结构E、年龄结构

2.合理的领导集体素质结构应具有()A.梯形的年龄结构B.体制结构C.互补的智能结构D.量子学结构

3.一般来说,领导集体的合理的年龄结构应是( )A.以老年为主B.以青年为主C.以中年为主D.老中青平均分布E.老中寺结合的梯形结构

4.合理的秘书群体的年龄结构应该是老中青人员比例为1:5:4。()此题为判断题(对，错)。

更多“在秘书机构内,一般来说,比较合理的年龄结构,应拉开档次,呈()结构。 ”相关问题

  • 第1题：

    卫生人力作为一一个人才群，合理结构应该包括以下三方面

    A.年龄结构、专业结构、职称结构
    B.年龄结构、性别结构、职业结构
    C.年龄结构、性别结构、职称结构
    D.性别结构、专业结构、学历结构

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    改表位某城市的经理结构表。



    该城市在警力配置上，下列说法正确的有：

    A.机关与基层警力年龄结构合理
    B.机关与基层警力数量结构合理
    C.机关与基层警力数量结构不合理
    D.机关与基层警力年龄结构不合理

    答案：B,D
    解析：
    B选项机关民警的人数为1945人，基层民警的人数为7953人，体现出了公安机关警力下沉的特点，故此题选BD合理。D选项从年龄结构来看，机关民警的年龄应偏大，而基层民警的年龄应偏小，但从材料中体现机关民警年龄偏小，不符合公安机关的人员年龄结构。综上，此题答案为BD。

  • 第3题：

    学校教育技术人员的合理结构应该是（）等方面的有机组合。

    A专业结构、智能结构、年龄结构

    B专业结构、智能结构、年龄结构和知识结构

    C智能结构、年龄结构和知识结构

    D性别结构、智能结构、年龄结构和知识结构


    B
    略

  • 第4题：

    企业人力资源结构的合理化包括()。

    A:年龄结构合理化
    B:个性结构合理化
    C:专业结构合理化
    D:生理心理素质结构的合理化
    E:性别结构合理化

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业人力资源结构的合理化是在亚结构合理化的基础上形成的，包括：①年龄结构合理化；②性别结构合理化；③知识结构合理化；④专业结构合理化；⑤生理心理素质结构的合理化。

  • 第5题：

    该表为某城市的警力结构表。
    该城市在警力配置上，下列说法正确的有（ ）。

    A.机关与基层警力年龄结构合理
    B.机关与基层警力数量结构合理
    C.机关与基层警力数量结构不合理
    D.机关与基层警力年龄结构不合理

    答案：B,D
    解析：
    从题干中可知B项机关民警的人数为1945人，基层民警的人数为7953人，体现出了公安机关警力下沉的特点。D项从年龄结构来看，机关民警的年龄应偏大，而基层民警的年龄应偏小，但从材料中体现机关民警年龄偏小，不符合公安机关的人员年龄结构。因此选择BD项。

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