劳动争议产生的原因有以下几个方面()。A.法规不健全引起的争议B.劳动报酬和保险待遇的保障问题C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议D.劳动保护和职业培训引发的争议E.法律意识淡薄引起的争议

题目
劳动争议产生的原因有以下几个方面()。

A.法规不健全引起的争议

B.劳动报酬和保险待遇的保障问题

C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议

D.劳动保护和职业培训引发的争议

E.法律意识淡薄引起的争议

相似考题

1.以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B．是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C．劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D．不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

2.简要分析我国劳动争议产生的原因。

3.劳动争议产生的原因通常有()方面。A、4个B、3个C、2个D、5个

4.以下几项是劳动争议产生的原因,其中属于内部原因的是()。A、劳动者的观念B、管理者的素质C、劳动者的素质D、劳动合同方面的原因

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  • 第1题：

    劳动争议产生的原因通常包括()。

    A、企业行政方面的原因

    B、社会文化方面的原因

    C、职工方面的原因

    D、劳动立法方面的原因

    E、社会经济方面的原因


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    以下关于劳动争议的说法正确的是（　　）。

    A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
    B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
    C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
    D.不存在劳动关系的劳动者可能在为劳动争议的当事人

    答案：B
    解析：
    是否遵循法律规范合同规范是劳动争议产生的直接原因。

  • 第3题：

    常见的产生动作错误的原因有哪几个方面？
    （1）学生对完成动作不认真、敷衍了事，会把动作做错
    （2）学生对所学动作技术的概念模糊不清
    （3）学生受旧技能的干扰
    （4）学生的能力较差导致产生动作错误
    （5）学生在疲劳情况下进行学、练导致产生动作错误。
    略

  • 第4题：

    以下关于劳动争议的说法正确的是()。

    A:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
    B:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
    C:劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
    D:不存在劳动关系的劳动者可能在为劳动争议的当事人

    答案：B
    解析：
    是否遵循法律规范是劳动争议产生的直接原因。

  • 第5题：

    皮带运输机产生粉尘的地点和原因有几个方面？
    ⑴皮带受料点由物料携带气流的大量冲入造成增压使气流携尘冲击；
    ⑵由于皮带托辊引起的跳动及物料与室内空气间的相对运动而携出粉尘。
    略

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