美国学者罗伯特·卡茨把领导者的素质划分如下:()。A.“责任感”B.“人情”C.“技术”D.“见识”

题目
美国学者罗伯特·卡茨把领导者的素质划分如下:()。

A.“责任感”

B.“人情”

C.“技术”

D.“见识”

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1.罗伯特卡茨认为,如果把领导者分为低、中、高三个层次,那么中阶层领导的三种技能结构比例是()A.47:35:18B.27:42:31C.18:35:47D.18:18:21

2.按照管理学者罗伯特·卡茨(Robert L. Katz)的观点，管理者所需要的技能或素质是()。A、人际技能、管理技能和概念技能B、技术技能、专业技能和概念技能C、人际技能、专业技能和概念技能D、技术技能、人际技能和概念技能

3.罗伯特卡茨认为,领导者必须具备三种技能,又称为领导者的thc技能,即( )。A.人事技能B.评价激励技能C.技术技能D.概念技能

4.把领导者的素质进行形象的比喻，认为领导者必须靠三条腿来支撑的管理学者是( )。A 斯蒂芬·罗宾斯B 华伦·班尼斯C 哈罗德·孔茨D 海因茨·韦里克

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  • 第1题：

    美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（ ）。

    A.决策技能
    B.判断技能
    C.沟通技能
    D.技术技能

    答案：D
    解析：
    根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能、人际技能、概念技能。故本题答案选D。

  • 第2题：

    简述美国罗伯特∙L.卡茨提出的三种关键的管理技能？（简答题）


    1、技术技能:某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。 2、人际技能:处理组织内外各种人际关系的能力。尊重别人 的感情、思维方式和个性;能敏锐地觉察到别人的动机和需要;掌握评价和激励员工的技术和方法。 3、概念技能: 对事物整体及相关关系进行认识、洞察、分析、判断和概括能力。

  • 第3题：

    1、管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能：技术技能、人际技能以及（）

    A．概念技能

    B．决策技能

    C．管理技能

    D．沟通技能


    D

  • 第4题：

    美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及()。

    A.决策技能
    B.判断技能
    C.沟通技能
    D.技术技能

    答案：D
    解析：
    根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能、人际技能、概念技能。

  • 第5题：

    管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能：技术技能、人际技能以及（） （单选2 分）

    A．概念技能

    B．决策技能

    C．管理技能

    D．沟通技能


    概念技能;技术技能;人际技能

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