在绩效管理实施前应该建立健全的()A.原则B.流程C.绩效信息系统D.制度

题目
在绩效管理实施前应该建立健全的()

A.原则

B.流程

C.绩效信息系统

D.制度

相似考题

1.在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

2.在我国政府预算的绩效管理中，全面实施绩效管理的三个维度不包括( )。A.构建全方位预算绩效管理格局 B.建立全过程预算绩效管理链条 C.完善全覆盖预算绩效管理体系 D.实施全社会预算绩效管理监督

3.以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是（ ） 。A 、 设计绩效管理制度 B 、 宣传绩效管理制度 C 、 在各部门实施绩效管理 D 、 在本部门认真执行绩效管理制度

4.培训时机一般选在绩效管理实施()为最佳。A、前B、中C、后D、随时

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    A

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    在企业实施稳定战略下，组织绩效管理应该强调工作的质量。


    √

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    126、在企业实施稳定战略下，组织绩效管理应该强调工作的质量。


    A

  • 第4题：

    简述绩效管理组织责任中各管理层级及部门在绩效管理实施中的责任分工情况。


    1、高层领导的支持和参与 2、各个部门的直线经理、员工参与 3、人力资源部承担政策制定、技术支持、督促实施、公平监督的职责

  • 第5题：

    在企业实施收缩战略下，员工的绩效管理应该（）

    A．侧重对员工工作绩效的评价

    B．转变为结果导向

    C．侧重对员工工作态度的评价

    D．侧重对利润的评价


    侧重对员工工作态度的评价

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