在下列哪一组织结构类型中,项目经理职位被认为是全职工作?()A.职能组织B.弱矩阵式组织C.项目化组织D.紧急事务式组织

题目
在下列哪一组织结构类型中,项目经理职位被认为是全职工作?()

A.职能组织

B.弱矩阵式组织

C.项目化组织

D.紧急事务式组织

相似考题

1.矩阵型组织又可分为强矩阵型组织.弱矩阵型组织和均衡矩阵型组织。以下描述中正确的是()。A.项目经理的权力在均衡矩阵中最高B.项目可利用的资源在均衡矩阵中最高C.在所有的矩阵型组织中项目经理都是全职投入的D.在强矩阵型组织中,项目全职人员较多

2.一项对A国男女收入差异的研究结果表明，全职工作的女性的收入是全职工作的男性的收入的75%。然而，其他调查结果却一致显示，在A国所有受雇女性的平均年收入只是所有受雇男性的平均年收入的60%。 下面哪一项如果也被调查所证实，最有助于解释上面研究结果和调查结果之间的明显分歧?（ ） A．在A国，所有女性雇员的平均年收入与所有男性雇员的平均年收入的差距在过去的30年中一直在逐渐增大 B．在A国，全职工作的女性的平均年收入与完全相同的职业和工作条件下的全职工作的男性的平均年收入是一样的 C．在A国，女性工作者占据全职的、管理的、监督的、专业的职位的比例在增加，这些职位赚的钱通常比其他类型的职位赚的钱多 D．在A国，女性干兼职工作的比例比男性高，并且兼职工作者赚的钱通常比全职工作者的少

3.下列各项中，被大多数人认为是典型的组织结构的是( )。A．职能制组织结构B．创业型组织结构C．事业部制组织结构D．矩阵制组织结构

4.项目经理的角色是非全职性的组织结构是 ( )。A、矩阵式组织B、项目式组织C、协调式组织D、职能式组织

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    某项目组织结构中,项目经理全职管理项目,拥有很大的职权,且组织中全职参与项目工作的职员比例占70%。该项目组织结构属于()。

    A、弱矩阵图型

    B、强矩阵图型

    C、平衡矩阵型

    D、职能型


    正确答案：B

  • 第2题：

    一项对南奥塔国男女收入差异的研究结果表明，全职工作的妇女的收入是全职工作的男性的收入的80%。然而，其他的调查结果却一致显示，在南奥塔所有受雇用的妇女的平均年收入只是所有受雇用男性的平均年收入的60%。下面哪一点如果也被调查所证实，最有助于解释上面研究结果之间的明显差异?( )

    A．在南奥塔，所有女性雇员的平均年收入与所有男性雇员的平均年收入的差距在过去的30年中一直在逐渐增大。

    B．在南奥塔，全职工作的妇女的平均年收入与完全相同职业和工作条件的全职工作的男性的平均年收入是一样的。

    C．在南奥塔，女性工作者占据全职的、管理的、监督的、专业的职位的比例在增加，这些职位赚的钱通常比其他类型的职位赚的钱多。

    D．在南奥塔，妇女干兼职工作的比例比男性高，并且兼职工作者赚的钱通常比全职工作者赚的钱少。


    正确答案：D
    解析：题干论述了一个现象：在南奥塔国，全职下作的妇女的收入是全职工作的男性的收入的80%，可是所有受雇用的妇女的平均年收入却只有所有受雇用男性的平均年收入的60%。造成这一差异的原因明显可以从选项D中找到答案。这就是：由于兼职工作赚的钱比全职工作少，而妇女干兼职工作的比例比男性高，这样就拉低了所有受雇用妇女的平均年收入。

  • 第3题：

    在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中( )等信息提供详细的描述。

    A:组织的各个职位的设置目的
    B:工作风险评估
    C:在组织结构中的位置
    D:工作职责
    E:技能需求

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    一项对Naota国男女收入差异的研究结果表明，全职工作的妇女的收入是全职：工作的男人的收入的80%。然而，其他调查结果却一致显示，在Naota所有受雇妇女的平均年收入只是所有受雇男性的平均年收入的65%。

    下面哪一项，如果也被调查所证实，最有助于解释上面研究结果之间的明显分歧?( )

    A．在Naota，所有女性雇员的平均年收入与所有男性雇员的平均年收入的差距在过去30年中一直在逐渐增大

    B．在Naota，全职工作的妇女的平均年收入与具有完全相同职业的全职男性的平均年收入是一样的

    C．在Naota，女性工作者占据全职的、管理的、监督的、专业的职位比例在增加，这些职位赚的钱通常比其他类型的职位赚的钱多

    D．在Naota，妇女干兼职工作的比例比男性高，并且兼职工作者赚的钱通常比全职工作者少


    正确答案：D
    D  [解析]因为在Naota，妇女干兼职工作的比例比男性高，并且兼职工作者赚的钱通常比全职工作者的少，所以全职工作的妇女的收入是全职工作的男人的收入的80%，但在 Naota，所有受雇妇女的平均年收入只有所有受雇男性的平均年收入的65%。D选项很好地解释了题干中的差异，故正确。其余选项均不正确。

  • 第5题：

    一项对Naota国男女收入差异的研究结果表明，全职工作的妇女的收入是全职工作的男人的收入的80％。然而，其他调查结果却一致显示，在Naota所有受雇妇女的平均年收入只是所有受雇男性的平均年收入的65％。 下面哪一项，如果也被调查所证实，最有助于解释上面研究结果之间的明显分歧？（）

    A. 在Naota，所有女性雇员的平均年收入与所有男性雇员的平均年收入的差距在过去30年中一直在逐渐增大 B. 在Naota，全职工作的妇女的平均年收入与具有完全相同职业的全职男性的平均年收入是一样的 C. 在Naota，女性工作者占据全职的、管理的、监督的、专业的职位比例在增加，这些职位赚的钱通常比其他类型的职位赚的钱多 D. 在Naota，妇女干兼职工作的比例比男性高，并且兼职工作者赚的钱通常比全职工作者少


    正确答案：D
    D［解析］因为在Naota，妇女干兼职工作的比例比男性高，并且兼职工作者赚的钱通常比全职工作者的少，所以全职工作的妇女的收入是全职工作的男人的收入的80％，但在Naota，所有受雇妇女的平均年收入只有所有受雇男性的平均年收入的65％。D选项很好地解释了题干中的差异，故正确。其余选项均不正确。

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