劳动纪律是提高劳动生产率的一个()。A、重要措施B、基本义务C、重要因素D、必要条件

题目
劳动纪律是提高劳动生产率的一个()。

A、重要措施

B、基本义务

C、重要因素

D、必要条件

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1.制定劳动纪律应当符合的要求是（ ）。A．劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B．劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C．劳动纪律的内容必须合法D．劳动纪律应当结构完整E．标准一致

2.下列关于劳动纪律的说法正确的有()选项格式:A、劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容B、劳动纪律是劳动合同的必备条款C、劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定D、劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化参考答案:ABD下列关于劳动纪律的说法正确的有()选项格式：A、劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容B、劳动纪律是劳动合同的必备条款C、劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定D、劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化

3.控制人工费的根本途径是()。A.实行合理的奖惩制度B.加强劳动纪律C.严格控制非生产人员比例D.提高劳动生产率

4.劳动纪律是提高劳动生产率的一个基本条件。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    为什么要制定劳动纪律()

    A、稳定社会秩序，巩固国家政权

    B、提高劳动生产率的必要条件

    C、劳动纪律是加强企业科学管理、实现文明生产的重要保证

    D、正确指导职工进行生产，调动劳动积极性的有力武器


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    保证劳动过程安全运行，提高劳动效率的关键因素是（ ）。

    A．劳动纪律和劳动规范

    B．劳动纪律和劳动观念

    C．劳动规范

    D．劳动纪律


    正确答案：A
    劳动纪律和劳动规范，是保证劳动过程安全运行，提高劳动效率的关键因素。

  • 第3题：

    制定劳动纪律应当符合的要求是（ ）。

    A.劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的
    B.劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为
    C.劳动纪律的内容必须合法
    D.劳动纪律应当结构完整
    E.标准一致 确认答案

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则，并非用人单位和劳动者协商一致订立的。因此，本题应该选BCDE。

  • 第4题：

    相对剩余价值的获得是（ ）

    A．个别企业提高劳动生产率的结果

    B．一个生产部门提高劳动生产率的结果

    C．整个社会提高劳动生产率的结果

    D．企业劳动生产率高于部门平均劳动生产率的结果


    正确答案：C

    【参考解析】： 相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间，从而相应地延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。个别企业提高劳动生产率的直接目的是为了获得超额剩余价值，但每个企业都这样做就会使整个社会的劳动生产率普遍提高，引起了生活资料的价值下降，从而劳动力价值下降，再生产劳动力价值的必要劳动时间缩短，剩余劳动时间相应延长，从而实现了相对剩余价值。

  • 第5题：

    关于劳动纪律，正确的看法有 ( )。
    (A)劳动纪律是对员工实施管、卡、压的手段
    (B)劳动纪律是由企业领导制定的、员工无权参与的规定
    (C)劳动纪律既约束员工的行为，也维护员工的权益
    (D)违背劳动纪律要受到相应的处罚


    答案：
    解析：
    无标准答案

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