下列人力资源战略特点属于差异化战略的有()。A.向员工提供宽泛的职业通道B.采用内部晋升C.强调创新和弹性D.松散的工作规则E.强调以个人为基础的薪酬

题目
下列人力资源战略特点属于差异化战略的有()。

A.向员工提供宽泛的职业通道

B.采用内部晋升

C.强调创新和弹性

D.松散的工作规则

E.强调以个人为基础的薪酬

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1.下列哪种战略属于动态竞争战略()A、集中战略B、竞合战略C、差异化战略D、成本领先战略

2.下列战略中属于竞争战略的有（ ）。A．成本领先战略B．差异化战略C．集中化战略D．多元化战略

3.（ ）的人力资源需求战略认为，不同细分市场有不同的需求，并激励去满足某一特定群体的需求。A．聚焦战略B．差异化战略C．成本领先战略D．成长战略

4.下列项目中,不属于职能战略的只有( )。A、人力资源战略B、差异化战略C、财务战略D、营销战略

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  • 第1题：

    下列选项中，不属于职能战略的是（ ）。

    A.市场营销战略
    B.人力资源战略
    C.财务管理战略
    D.差异化战略

    答案：D
    解析：
    战略管理包括组织战略、竞争战略和职能战略三个层次。其中，职能战略主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题，即哪些资源有助于打败自己的竞争对手，以及如何获取、开发以及使用这些资源去进行竞争。职能战略反映的是组织中每一个部门为了帮助组织实现战略以及相应的竞争目标而确定的基本行动路线，包括市场营销战略、人力资源战略、财务管理战略等内容。

  • 第2题：

    下列选项中属于收缩战略的方式的有（　　）。

    A.紧缩与集中战略
    B.差异化战略
    C.市场开发战略
    D.放弃战略

    答案：A,D
    解析：
    收缩战略的方式有：紧缩与集中战略、转向战略和放弃战略。

  • 第3题：

    7、根据组织战略理论，“员工是组织的人力资源，同时也是组织的主人，共享企业发展成果”，属于（）。

    A．低成本战略

    B．差异化战略

    C．领先式战略

    D．参与式战略


    D

  • 第4题：

    下列属于企业成长战略的有（ ）。

    A.差异化战略
    B.多元化战略
    C.一体化战略
    D.谨慎实施战略
    E.战略联盟

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查企业成长战略的种类。企业成长战略包括：密集型成长战略、多元化战略、一体化战略和战略联盟。选项A属于基本竞争战略，选项D属于企业稳定战略。

  • 第5题：

    下列各项属于波特基本战略基础的是（　　）。

    A.差异化战略和集中化战略
    B.差异化战略和成本领先战略
    C.成本领先战略和集中化战略
    D.转向战略和差异化战略

    答案：B
    解析：
    成本领先战略和差异化战略是波特三种基本战略的基础，而集中化战略是将这两种战略运用在一个特定的细分市场。

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