（ ）的人力资源需求战略认为，不同细分市场有不同的需求，并激励去满足某一特定群体的需求。A．聚焦战略B．差异化战略C．成本领先战略D．成长战略

题目

（ ）的人力资源需求战略认为，不同细分市场有不同的需求，并激励去满足某一特定群体的需求。

A．聚焦战略

B．差异化战略

C．成本领先战略

D．成长战略

相似考题

1.下列关于聚焦战略的说法正确的是( )。A．实施这种战略的组织认为，不同的细分市场有不同的需求，并激励去满足某一特定群体的需求B．关键性的战略问题是确保员工清楚地了解，究竟是什么造成了这个特殊市场的独特性C．这些组织往往采用内部晋升，并且建立起具有内部一致性的报酬系统，在这种报酬系统中，管理人员和下属的工资差距很大D．培训和保证顾客满意是这种战略的关键因素E．组织常常会聘用符合目标市场对象的人，这种人能对顾客的需求心领神会

2.细分市场就是以消费需求的某些特征或变量为依据，区分具有不同需求的顾客群体。（　）

3.实施( )的组织认为不同细分市场有不同的需求，并极力去满足某个特定群体的需求。A.聚焦战略 B.差异化战略 C.成本领先战略 D.成长战略

4.根据客户不同的需求特征将整体市场划分成若干个不同群体的过程是（ ）。A．客户招揽B．市场细分C．证券市场细分D．市场选择

更多“( )的人力资源需求战略认为,不同细分市场有不同的需求,并激励去满足某一特定群体的需 ”相关问题

  • 第1题：

    ( )的人力资源需求战略认为，不同细分市场有不同的需求，并激励去满足某一特定群体的需求。

    A.聚焦战略
    B.成长战略
    C.差异化战略
    D.成本领先战略

    答案：A
    解析：
    组织经营战略一般分成三种类型，需要不同的人力资源战略方法对应：①成本领先战略。实施这类战略的组织力图提高效率，削减成本，将节省的资金用于吸引顾客。②差异化战略。实施这种战略的组织往往让自己的产品或服务不同于竞争对手。③聚焦战略。实施这种战略的组织认为，不同的细分市场有不同的需求，并极力去满足某一特定群体的需求。

  • 第2题：

    9、以下说法正确的是（）

    A．市场细分的客观依据是现实及潜在顾客对某种产品需求的差异性

    B．市场细分的对象是对某一产品有现实和潜在需求的消费者群体

    C．若干个消费者群体常称为细分市场或子市场，是整体市场的一部分

    D．分属于不同细分市场的消费者，其需求和爱好则各有差异，需要企业生产不同的产品或采取不同的营销策略分别予以满足


    ABD 本题考查市场细分。市场细分的依据很多，比如地理区域、人口统计、消费心理和消费行为等，所以CE项错误。

  • 第3题：

    8、差别性市场策略是把整个市场细分为若干子市场，针对不同的子市场，设计不同的产品，制定不同的营销策略，满足不同的消费需求。（）


    B

  • 第4题：

    12、以下说法正确的是（）

    A．市场细分的客观依据是现实及潜在顾客对某种产品需求的差异性

    B．市场细分的对象是对某一产品有现实和潜在需求的消费者群体

    C．若干个消费者群体常称为细分市场或子市场，是整体市场的一部分

    D．分属于不同细分市场的消费者，其需求和爱好则各有差异，需要企业生产不同的产品或采取不同的营销策略分别予以满足


    D 本题考查市场细分的相关知识。在同类产品市场上，同一细分市场的顾客需求具有较多的共同性，不同细分市场之间的需求具有较多的差异性。【提示】此知识点新教材变更。

  • 第5题：

    8、在长尾式商业模式式样中，面向的客户对象为（）

    A．大量不同需求的细分群体

    B．少量不同需求的细分群体

    C．大量相同需求的细分群体

    D．少量相同需求的细分群体


    大量不同需求的细分群体

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