为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()A.系统分析法B.座谈法C.问卷调查法D.查看工作记录法E.总体评价法

题目
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()

A.系统分析法

B.座谈法

C.问卷调查法

D.查看工作记录法

E.总体评价法

相似考题

1.为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为( )。A. 总体评价法B. 座谈法C. 查看工作记录法D. 问卷调查法

2.为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括()。A:座谈法 B:问卷调查法 C:查看工作记录法 D:绩效评估法

3.为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（ ）。A.德尔菲法 B.座谈法 C.问卷调查法 D.查看工作记录法 E.总体评价法

4.为了检查和评估绩效管理系统的有效性。应当采取哪些具体的措施？

更多“为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用() ”相关问题

  • 第1题：

    检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用方法包括()

    A.座谈法
    B.访谈法
    C.问卷调查法
    D.查看工作记录法
    E.总体评价法

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用()。

    A:座谈法
    B:问卷调查法
    C:查看工作记录法
    D:总体评价法
    E:头脑风暴法

    答案：A,B,C
    解析：
    检查和评估企业绩效管理系统的有效与否，宜采用座谈法、问卷调查法、查看工作记录法。@##

  • 第3题：

    为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统()，必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

    A:效率性
    B:效益性
    C:永久性
    D:有效性和可行性

    答案：D
    解析：
    一项没有全员支持和参与的管理制度将是难以得到贯彻实施的制度，一个没有全员理解和认同的管理系统将是难以有效运行的系统。为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略。

  • 第4题：

    为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（　　）。

    A．德尔菲法
    B．座谈法
    C．问卷调查法
    D．查看工作记录法
    E．总体评价法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    绩效管理系统对于企业管理具有重要意义。为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用以下方法：①座谈法；②问卷调查法；③查看工作记录法；④总体评价法。

  • 第5题：


    为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析？（15分）




    答案：
    解析：

    答：为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从以下方面进行调查研究与分析。


    (1)总体的功能分析。（3分）


    (Z)总体的结构分析。（3分）


    (3)总体的方法分析。（3分）


    (4)总体的信息分析。（S分）


    (5)总体的结果分析。（3分）


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