此题为判断题(对,错)。
1.当代中国公共人力资源管理的基本价值取向包括()A、服务取向B、效率与效益相统一的取向C、权利与责任相统一取向D、公平与正义取向
2.公共管理学当前的研究焦点已由传统的()转变为“外部取向”。A.创新取向B.价值取向C.内部取向D.综合取向
3.下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向()。A.社会取向B.服务取向C.市场取向D.分权取向
4.公共行政学研究的第二种取向是经济取向,它产生于美国罗斯福新政和第二次世界大战期间对公共行政脱离政治的批判。()此题为判断题(对,错)。
第1题:
下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向
A. 市场取向
B. 社会取向
C. 分权取向
D. 服务取向
第2题:
第3题:
以弗雷德里克森等人为代表的新公共行政学强调公共行政学的民主取向
第4题:
第5题:
新公共管理运动中,英国公共行政改革的市场化取向表现在哪几个方面?第一,引入顾客观念。 第二,学习私营企业的用人制度 第三,引入竞争机制 第四,引进成本—收益观念。略