下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向()。A.社会取向B.服务取向C.市场取向D.分权取向

题目
下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向()。

A.社会取向

B.服务取向

C.市场取向

D.分权取向

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1.英国公共部门评估的价值标准单一的效率取向转到多重价值标准。()此题为判断题(对，错)。

2.民主政治中，公共部门绩效评估的新取向是()A.用户满意B.经济C.效果D.效率

3.民主政治中，公共部门绩效评估的新取向是()A.经济B.效果C.效率D.用户满意

4.以下公共部门绩效评估的功能中,哪一项不属于内部管理功能()A 凸显绩效管理的价值取向B 为公共部门提供控制机制C 为公共部门提供监督机制D 为公共部门提供激励机制

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  • 第1题：

    下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向

    A. 市场取向

    B. 社会取向

    C. 分权取向

    D. 服务取向


    正确答案：D

  • 第2题：

    密歇根模式中描述领导行为的维度包括（ ）。

    A.关系取向
    B.绩效取向
    C.员工取向
    D.生产取向
    E.目标取向

    答案：C,D
    解析：
    【知识点】 密歇根模式；
    密歇根模式中描述领导行为的维度包括生产取向和员工取向，员工取向的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关，生产取向的领导风格则和低绩效、低满足感相关。

  • 第3题：

    密西根模式中描述领导行为的维度包括()。

    A:关系取向
    B:绩效取向
    C:员工取向
    D:生产取向
    E:目标取向

    答案：C,D
    解析：
    密西根模式认为领导行为有两个维度：员工取向、生产取向。员工取向的领导者关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要。生产取向的领导者强调工作技术和任务进度，关心工作目标的达成。

  • 第4题：

    下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向

    A. 市场取向

    B. 社会取向

    C. 自利取向

    D. 分权取向

    E. 服务取向


    正确答案：ABDE

  • 第5题：

    密西根模式中描述领导行为的维度包括( )。

    A.关系取向
    B.绩效取向
    C.员工取向
    D.生产取向
    E.目标取向

    答案：C,D
    解析：
    密西根模式认为领导行为有两个维度：员工取向、生产取向。

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