计算经济补偿金的普遍模式是:工作年限*每工作一年应得的经济补偿金。()此题为判断题(对，错)。

题目
计算经济补偿金的普遍模式是:工作年限*每工作一年应得的经济补偿金。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.根据《劳动合同法》规定,以下情况正确的是()。A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金D.支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。()

3.支付经济补偿金的标准是( )。A．满一年支付一个月工资的补偿金B．六个月以上，不满一年的，按一年计算C．不满六个月的，不支付经济补偿金D．支付经济补偿金的最长期限为十年

4.2010年9月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是( )。A．张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金B．不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金C．张某工作年限不满1年，应当按半个月的工资支付经济补偿金D．张某工作年限虽不满1年但超过6个月，应当按1个月的工资支付经济补偿金

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  • 第1题：

    经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1 年发给相当于1 个月工资的经济补偿金, 最多不超过12 个月。工作时间不满1 年的标准发给经济补偿金。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（　　）。

    A.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
    B.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付1个月工资的经济补偿
    C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限
    D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限

    答案：A
    解析：
    （1）选项B：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（2）选项C：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限；（3）选项D：原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。教材P334。

  • 第3题：

    7、下列选项中，对经济补偿金描述正确的是？

    A．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    B．工作的年限六个月以上不满一年的，经济补偿按一年计算

    C．工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    D．月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资


    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 支付;工作的年限六个月以上不满一年的，经济补偿按一年计算;工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

  • 第4题：

    如果乙公司应当向王某支付经济补偿金，关于计算其经济补偿金时的工作年限数，下列说法正确的是( )。

    A．如果调任时甲公司未向王某支付经济补偿金的，应当将其在甲公司的工作年限合并计人在乙公司的工作年限

    B．如果调任时甲公司已经向王某支付了经济补偿金的，直接按其在乙公司的工作年限数计算

    C．不论调任时甲公司是否向王某支付了经济补偿金，都应将其在甲公司的工作年限合并计入在乙公司的工作年限

    D．王某的工作年限最早计算至2008年1月1日


    正确答案：AB
    【解析】(1)劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计人新用人单位的工作年限；原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。(2)只有两种情况经济补偿年限最早计算至2008年1月1日：①用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险：②固定期限劳动合同期限届满后，用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定条件，与劳动者续订劳动合同的。

  • 第5题：

    34、下列选项中，对经济补偿金描述正确的是？

    A．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    B．工作的年限六个月以上不满一年的，经济补偿按一年计算

    C．工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    D．月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资


    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;工作的年限六个月以上不满一年的，经济补偿按一年计算;工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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