企业文化是无形的、非正式的、非强制性和不成文的行为准则。组织成员往往会自觉地服从那些根据全体成员根本利益而确定的行为准则,产生从众行为。以上描述的是企业文化的()。A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.稳定功能

题目
企业文化是无形的、非正式的、非强制性和不成文的行为准则。组织成员往往会自觉地服从那些根据全体成员根本利益而确定的行为准则,产生从众行为。以上描述的是企业文化的()。

A.导向功能

B.规范功能

C.凝聚功能

D.稳定功能

相似考题

1.()是组织成员在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。在企业中通常称它为企业文化。

2.塑造企业文化的基础是()A.员工的价值观及行为准则B.企业远景C.个人价值体系D.领导者的价值观及行为准则

3.群体控制是基于群体成员们的价值观念和行为准则，由非正式组织实施和维持的。()

4.企业文化是在一个企业建立和发展的过程中形成的,与企业相伴而生、如影随形,企业文化会对每一名成员的行为产生一定影响,从而影响着企业的发展变化描述的是企业文化的()A、无形性B、个异性C、客观性D、稳定性

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  • 第1题：

    ( )是基于成员之间不成文的价值观念和行为准则进行的控制。

    A、正式组织控制

    B、群体控制

    C、自我控制

    D、反馈控制


    正确答案:B

  • 第2题：

    群体规范是约束群体内成员的行为准则，包括成文的正式规范和 【 】

    A.不成文的非正式规范

    B．口头的规范

    C．潜意识遵循的规范

    D。不成文的被动规范


    正确答案：A

    群体规范是约束群体内成员的行为准则，包括成文的正式规范和不成文的非正式规范。

  • 第3题：

    【单选题】下列关于非正式组织特征叙述中，不正确的一项是（)

    A．以感情为纽带，在自愿的基础上，自发形成的组织形式

    B．权利来自于成员授权，因此对组织内全体成员具有较强的强制性

    C．不具有成文的行为准则

    D．组织不稳定，结构松散


    权利来自于成员授权，因此对组织内全体成员具有较强的强制性

  • 第4题：

    机关、团体、企事业单位根据本单位、本部门具体情况,面对全体成员公布的一种应自觉遵守的道德规范和行为准则是()。

    A、细则

    B、守则

    C、规定

    D、办法


    参考答案：B

  • 第5题：

    群体规范是约束群体内成员的行为准则，包括成文的正式规范和（ ）。

    A.不成文的非正式规范 B. 口头的规范
    C.潜意识遵循的规范 D.不成文的被动规范


    答案：A
    解析：
    群体规范是约束群体内成员的行为准则，包括成文的正式规范和不成文的非正式规范。

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