关健事件法 名词解释

题目
关健事件法 名词解释

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1.船员应急职责分配原则，其中一项是关健部位、关健动作派得力人员。()

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4.船员应急职责分配原则，其中一项是关健部位、关健动作得派得力人员。此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    决定装置总拔出率高低的关健是()。


    参考答案：减顶残压(真空度)

  • 第2题：

    (2015年5月)（ ）属于行为导向型的主观考评方法。

    A.关健事件法
    B.合成考评法
    C.选择排列法
    D.强制分配法
    E.行为定位法

    答案：C,D
    解析：
    P359-360
    行为导向型主观考评方法：排列法，选择排列法，成对比较法，强制分配法，结构式叙述法

  • 第3题：

    请对“事件取样观察法”做名词解释


    是从被试多种多样的行为中选出一种有代表性的行为进行观察,在自然的情境中,等待所要观察行为出现,然后记录这一行为的全貌。

  • 第4题：

    绩效改进的方法主要有（ ）。


    A.标杆超越

    B.卓越绩效标准

    C.ISO质量管理体系

    D.关健事件法

    E.六西格玛管理

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考核绩效改进的方法。

    绩效改进的方法主要有卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系和标杆超越。ABCE均属于绩效改进的方法，D项关键事件法属于绩效评价技术；

  • 第5题：

    ( )属于行为导向型的主观考评方法。

    A.关健事件法
    B.合成考评法
    C.选择排列法
    D.强制分配法
    E.行为定位法

    答案：C,D
    解析：
    P359-360行为导向型主观考评方法：排列法，选择排列法，成对比较法，强制分配法，结构式叙述法

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