奖惩权是雇主所拥有的核心权利。()此题为判断题(对，错)。

题目
奖惩权是雇主所拥有的核心权利。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下列不属于雇主的权利的是()。A.组织权B.奖惩权C.闭厂权D.提供社会保险

2.在劳动关系中，雇主的权利不包括（ ）。A.组织权 B.劳动指挥权 C.奖惩权 D.劳动就业权

3.关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是()。A: 雇主权利源自劳动力的占有权 B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权 C: 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的 D: 保证工人休息休假权是雇主的义务

4.著作权的内容是著作权制度中最为核心的部分,它通常是指著作权人基于名誉所享有的各项人身权利和财产权利。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（ ）。

    A.雇主权利源自劳动力的占有权
    B.雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
    C.雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
    D.保证工人休息休假权是雇主的义务

    答案：A
    解析：
    【知识点】劳动关系中雇主的权利和义务。雇主的权利出自其对生产资料的占有权。故A错误，选A

  • 第2题：

    下列选项中，不属于雇主的权利的是()。

    A:劳动指挥权
    B:闭厂权
    C:干预权
    D:奖惩权

    答案：C
    解析：
    雇主的权利出自其对生产资料的占有权，也是为妥善处理与工会和工人关系、维护自身利益和保证生产顺利进行所必需的权利。雇主的权利主要包括：组织权、劳动指挥权、奖惩权以及闭厂权。

  • 第3题：

    下列权利中，不属于物权的是（）

    A．李某对自己所有的房屋享有的权利

    B．刘某对自己承包地所享有的权利

    C．银行对张某借款用自有房产设定抵押享有的抵押权

    D．谢某对自己出资设立的公司享有的权利


    处分

  • 第4题：

    现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括（）。

    A.奖惩权
    B.工作时间决定权
    C.组织权
    D.劳动指挥权
    E.自由雇佣权

    答案：A,C,D
    解析：
    雇主权利：组织权、劳动指挥权、奖惩权、闭厂权。

  • 第5题：

    注册咨询工程师（投资）享有的权利有()。

    A:名称专有权
    B:咨询业务知识产权
    C:主持咨询业务权
    D:咨询文本署名盖章权
    E:保守雇主秘密权

    答案：A,C,D
    解析：
    注册咨询工程师（投资）享有的权利主要包括：①主持项目咨询业务的权利。注册咨询工程师（投资）有依法主持国家投资或政府审批的固定资产投资项目或其他项目业主委托的工程咨询业务的权利；②注册咨询工程师（投资）名称专有权利。注册咨询工程师（投资）的名称是专有的，只能由取得注册咨询工程师（投资）注册证的人员专有，其他人员不得以这个名称执业；③署名盖章的权利。注册咨询工程师（投资）对其所出具的所有咨询文本有署名盖章权，并具有法律效力。

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