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  • 第1题:

    工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为,工会组织有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的,工会组织应当提请有关部门依法处理,并对处理结果进行监督。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    用人单位不参加工伤保险的应该如何处理?( )

    A.由劳动保障行政部门责令改正

    B.由当地人民政府责令改正

    C.由企业主管部门批评改正


    正确答案:A

  • 第3题:

    用人单位不按规定支付工伤职工各项工伤保险待遇的,由劳动保障行政部门责令限期改正;拒不改正的,处以1000元以上1万元以下的罚款。( )


    答案:错
    解析:
    用人单位不按规定支付工伤职工各项工伤保险待遇的,由劳动保障行政部门责令限期改正;拒不改正的,处以2000元以上1万元以下的罚款。

  • 第4题:

    违反《中华人民共和国残疾人保障法》的规定,在职工的招用等方面歧视残疾人的,由有关主管部门责令改正;__可以依法向人民法院提起诉讼。

    A.有关主管部门

    B.残疾人组织

    C.残疾人劳动者

    D.残疾人联合会


    参考答案:(C)

  • 第5题:

    下列有关用人单位社会保险责任的相关说法正确的是:( )

    A.用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任
    B.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位可以要求职工承担滞纳金
    C.用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的,经省级人民政府社会保险行政部门批准后,可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费,期限一般不超过一年
    D.用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的,由社会保险行政部门责令改正

    答案:A
    解析:
    考查用人单位的社会保险责任。 A选项正确。依据为《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第19条规定,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。
    B选项错误。此情形下用人单位不得要求职工承担滞纳金。依据为《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第20条规定,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收5‰。的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
    C选项正确《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第21条规定,用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的,经省级人民政府社会保险行政部门批准后,可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费,期限一般不超过1年。暂缓缴费期间,免收滞纳金。到期后,用人单位应当缴纳相应的社会保险费。
    D选项正确。《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第24条规定,用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的,由社会保险行政部门责令改正;逾期不改的,按照《劳动保障监察条例》第30条的规定处理。