人力资源政策应与相应的道德标准一致,对诚信以道德价值观规范的遵从是对员工评价的一项标准。()此题为判断题(对，错)。

题目
人力资源政策应与相应的道德标准一致,对诚信以道德价值观规范的遵从是对员工评价的一项标准。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.关干道德评价，正确的说法是()A.每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我道德评价B.道德评价是一种主观判断，没有客观依据和标准C.领导对员工的道德评价具有权威性D.道德评价的关键是看其行为是否符合社会道德规范

2.调查人员必须将企业规范纳入行动,是指()。A、调查人员的道德标准应与企业的价值观和行为规范一致B、指导员工确认和解决在企业雇佣中产生的问题(例如舞弊)C、调查人员的道德标准应与企业经理的价值观和行为规范一致D、调查人员道德标准指导调查人员处理个人之间、群体与企业的关系

3.()不属于建立企业的诚信与道德价值观的内容A.建立人才评价机制B.建立员工职业道德规范C.对员工遵守职业道德规范情况进行监督D.建立高层管理人员职业道德规范

4.人力资源政策与相应的道德标准一致,应将职业道德规范的遵从纳入员工评价标准。()此题为判断题(对，错)。

更多“人力资源政策应与相应的道德标准一致,对诚信以道德价值观规范的遵从是对员工评价的一项标准。() ”相关问题

  • 第1题：

    下列各项要素中，不属于控制环境的是（ ）。

    A.对诚信和道德价值观念的沟通和落实
    B.对胜任能力的重视
    C.业绩评价
    D.人力资源政策与实务

    答案：C
    解析：
    选项C属于控制活动要素。

  • 第2题：

    关于道德评价，正确的说法是（　　）。

    A． 道德评价是一种主观判断，没有客观依据和标准
    B． 道德评价的关键是看其行为是否符合社会道德规范
    C． 每个人都能对其他人进行道德评价，但不能做自我道德评价
    D． 领导对员工的道德评价具有权威性

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    6、组织文化是指组织内部全体员工共同遵从的（)

    A．行为准则

    B．道德规范

    C．价值标准

    D．观念认同


    行为准则;道德规范;价值标准

  • 第4题：

    下列各项要素中，不属于控制环境的是（ ）。

    A.对诚信和道德价值观念的沟通与落实
    B.对胜任能力的重视
    C.业绩评价
    D.人力资源政策与实务

    答案：C
    解析：
    选项C属于控制活动要素。

  • 第5题：

    对道德一词的解释不正确的是（）。

    A 道德以美丑作为评价标准

    B 道德是一种社会意识形态

    C 道德以善恶为评价标准

    D 道德是用以调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为规范


    A
    略

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