第1题:
简述薪酬制度设计的基本原则。
在现实中,不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪一种类型的薪酬制度,都必须遵循以下四项基本原则。
(1)按劳取酬原则;
(2)同工同酬原则;
(3)外部平衡原则;
(4)合法保障原则。
略
第2题:
简述薪酬设计遵循的基本原则。
(1)内部一致性原则。
(2)外部竞争性原则。
(3)员工激励性原则。
(4)管理可行性原则。
(5)合法性原则。
略
第3题:
简述控制系统软件设计中的基本原则(不要超过500字)
第4题:
简述工作设计的基本原则。
分工与协作原则,因素设岗原则、以人为本原则、工作环境优估原则,规范化与系统化原则。
略
第5题:
简述品牌标识设计的基本原则。