影响一个人工作绩效结果的因素有( )大类( )小类因素A.二，六B.三，六C.二，四

题目
影响一个人工作绩效结果的因素有( )大类( )小类因素

A.二，六

B.三，六

C.二，四

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1.影响绩效考评的心理因素有哪些？

2.在福勒和法林顿将人力绩效系统中,对绩效产生重大影响的因素有()。A、工作进程B、技能标准C、信息D、工具

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4.绩效考评信度和绩效考评效度的概念，影响考绩的主要因素有哪些？

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  • 第1题：

    在影响绩效结果的因素中第一大类第一小类是数据、(要求)、(反馈),第二小类是资源、(流程)、工具。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    6、脑力负荷的影响因素有

    A．工作内容

    B．人的能力

    C．人的业绩（绩效）

    D．努力程度


    工作内容;人的能力;人的业绩（绩效）

  • 第3题：

    1、脑力负荷的影响因素有（）。

    A．工作内容

    B．人的能力

    C．人的业绩（绩效）

    D．努力程度


    工作内容;人的能力;人的业绩（绩效）

  • 第4题：

    绩效考核周期的影响因素有()

    A.奖金发放周期
    B.工作任务的完成周期
    C.工作的性质
    D.工作的复杂程度

    答案：A,B,C
    解析：
    绩效考核周期的影响因素有：1.奖金发放周期2.工作任务的完成周期3.工作的性质。

  • 第5题：

    绩效的影响因素有（）。

    A．地域环境

    B．员工个人素质

    C．工作内容

    D．工作环境

    E．组织管理


    ABC

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