直接经济报酬是指与劳动者付出的有效劳动的质和量及其给组织带来的收益直接关联的货币和非货币性酬劳,如()等。A.工资B.红利C.奖金D.薪水

题目
直接经济报酬是指与劳动者付出的有效劳动的质和量及其给组织带来的收益直接关联的货币和非货币性酬劳,如()等。

A.工资

B.红利

C.奖金

D.薪水


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  • 第1题:

    广义薪酬是指员工付出劳动后得到的货币形式和非货币形式所表现的劳动报酬,非货币形式的劳动报酬主要包括工作本身带给员工的机会和舒适、愉悦和满足感等。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第2题:

    劳动力流动的收益是指()

    A.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益

    B.劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量

    C.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人

    D.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适


    参考答案:A

  • 第3题:

    下列属于劳动者工资的范围的有:()

    A劳动保护的各项支出

    B以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬

    C老师的课酬、讲课费

    D有关劳动保险和福利方面的各项费用


    B

  • 第4题:

    下列各项中,属于非货币性资产区别于货币性资产的最基本特征是( )。

    A.非货币性资产的形态是非货币性的

    B.非货币性资产不是以固定或可确定金额的货币收取的资产

    C.非货币性资产带来的经济利益是非货币性的

    D.取得非货币性资产所付出的代价是非货币性的


    正确答案:B

  • 第5题:

    以间接形式支付的工资,如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。属于( )。

    A: 货币收益
    B: 非货币收益
    C: 相关性收益
    D: 个人收益
    E: 组织收益

    答案:B,C
    解析:
    广义上说,企业员工的薪酬范围很广,既包括直接的货币收益,也包括间接的非货币收益、相关性收益,如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。