劳动合同属于()。A.口头合同B.不要式合同C.法定要式合同D.定式合同

题目
劳动合同属于()。

A.口头合同

B.不要式合同

C.法定要式合同

D.定式合同

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1.根据《劳动合同法》，不属于劳动合同的必备条款是。

2.劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是()A、劳动合同主体具有特定性B、劳动合同的标的是劳动行为C、劳动合同是有偿合同D、劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务

3.下列选项中属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型的是:()。A.有固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.书面劳动合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同

4.根据《劳动法》的规定，下列属于无效劳动合同的有()。A违反法律的劳动合同B违反行政法规的劳动合同C采取欺诈手段订立的劳动合同D采取胁迫手段订立的劳动合同

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  • 第1题：

    属于无效劳动合同的是()。

    A、违反法律、行政法规的劳动合同

    B、采取欺诈手段订立的劳动合同

    C、采用威胁手段订立的劳动合同

    D、以上都是


    正确答案：D

  • 第2题：

    依据《劳动合同法》，下列不属于劳动合同类型的是（ ）。

    A.固定期限劳动合同
    B.无固定期限劳动合同
    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    D.协商劳动合同

    答案：D
    解析：
    依据《劳动合同法》第12条的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  • 第3题：

    依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于劳动合同类型的是（）。

    A固定期限劳动合同

    B无固定期限劳动合同

    C以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    D协商劳动合同


    D
    略

  • 第4题：

    下列属于劳动合同类型的有( )。

    A．固定期限劳动合同

    B．无固定期限劳动合同

    C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    D．暂定期限劳动合同


    正确答案：ABC

  • 第5题：

    以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )


    A.主体不合法的劳动合同

    B.内容不合法的劳动合同

    C.违反法定的劳动合同订立程序的

    D.内容违反法律、法规的劳动合同

    E.采取欺诈手段订立的劳动合同

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    依据劳动法的有关规定，下列劳动合同无效：①劳动合同主体不合法，即劳动者不具有劳动权利能力和行为能力，或者用人单位不具有用工权利能力和行为能力；②劳动合同的内容不合法，劳动合同的条款违反法律或行政法规的规定；③劳动合同订立程序不完备，意思表示不真实，采取欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

  • 第6题：

    29、以下哪个不属于劳动合同按照期限划分？（）

    A．固定期限劳动合同

    B．特殊劳动合同

    C．无固定期限劳动合同

    D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同


    特殊劳动合同

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