劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()此题为判断题(对，错)。

题目
劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在劳动关系调整模式中,统合模式具体划分为三类,它们分别是()A、社会统合模式B、经营者统合模式C、国家统合模式D、协约自治模式E、多元放任模式

2.统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()此题为判断题(对，错)。

3.劳动关系调整的统和模式有（ ）。A.经营者统和模式B.工会统和模式C.国家统合模式D.劳资制衡模式E.社会统和模式

4.统合模式具体分为国家统合、集体统合和经营者统合。()此题为判断题(对，错)。

更多“劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。() ”相关问题

  • 第1题：

    在劳动关系的调整模式中，不属于统合模式的是（ ）

    A.国家统合模式
    B.社会统合模式
    C.经营者统合模式
    D.行业统合模式

    答案：D
    解析：
    劳动关系的调整模式可以分为斗争模式、多元放任模式、协约自治模式 和统合模式。统合模式又可以分为社会统合模式、经营者统合模式和国家统合模式三种类型。

  • 第2题：

    劳动关系的调整模式不包括（）。

    A.斗争模式
    B.多元放任模式
    C.经营者制衡模式
    D.统合模式

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动关系的调整模式。包括斗争模式、多元放任模式、协约自治模式、统合模式。

  • 第3题：

    感觉与统合障碍称为（）

    A感觉统合下降

    B感觉统合误差

    C感觉统合失调

    D感觉统合失误


    C
    略

  • 第4题：

    工会在跨企业的团结权方面具有强大的力量的劳动关系的调整模式是（）。


    A.社会统合模式

    B.经营者统合模式

    C.国家统合模式

    D.多元放任模式

    答案：A
    解析：
    本题考察对劳动关系的各个调整模式特征的辨析。

    （1）社会统合模式的特征之一是工会在跨企业的团结权方面具有强大的力量；

    （2）经营者统合模式的特征之一是工会在跨企业的团结权方面不具有强大的力量；

    （3）国家统合模式的特征之一是在劳动安全卫生与劳动监督检查方面，缺乏工会和劳动者的参与；

    （4）多元放任模式认为工会或工会运动对市场机制的运行和发展具有负面影响。

  • 第5题：

    劳动关系的主要调整模式不包括()。

    A:统合模式
    B:三方合作模式
    C:协约自治模式
    D:多元放任模式

    答案：B
    解析：
    一般将劳动关系的主要调整模式归纳为以下四类：斗争模式、多元放任模式、协约自治模式和统合模式。

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