以下哪项适用于中期员工的激励方式()。A、股票期权B、奖励分红C、竞争薪酬D、绩效奖金

题目
以下哪项适用于中期员工的激励方式()。

A、股票期权

B、奖励分红

C、竞争薪酬

D、绩效奖金

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1.某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差;第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。该公司在对员工进行激励时，需要注意：()A.对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B.在参与激励的同时辅以晋升激励C.对于基层员工应当主要以参与激励为主D.即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式

2.激励与组织绩效之间的关系表现在( )。A.激励必须满足员工的任何需要 B.激励必须兼顾员工需要与组织目标 C.只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善 D.组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制 E.激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要

3.以下（）是激励知识型员工要注意的几条原则。A物质和成就感相结合B激励要公平C激励要实事求是D激励要提高员工的声望E激励要有适时性

4.旅游企业对员工的激励方式,通常有()。A、强化激励B、奖金激励C、情感激励D、目标激励E、榜样激励

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  • 第1题：

    负激励也是员工激励的方式之一。


    正确

  • 第2题：

    10、员工激励需要综合运用各类方式，不同的员工需求不同，激励方式也不同。


    ABCDE

  • 第3题：

    8、负激励也是员工激励的方式之一。


    正确

  • 第4题：

    根据强化理论，最有效激励员工、改变员工行为的方式是进行惩罚。


    ×

  • 第5题：

    28、负激励也是员工激励的方式之一。


    正确

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