打造高绩效团队有以下哪几步()。A、选人有招B、育人有道C、用人有方D、劝人有法E、留人有策F、优化有法

题目
打造高绩效团队有以下哪几步()。

A、选人有招

B、育人有道

C、用人有方

D、劝人有法

E、留人有策

F、优化有法

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1.团队建设的目标是()。A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

2.打造团队执行力，不包含以下创建营销团队。

3.26、创业团队打造高绩效团队的具体做法有哪些？A．设立共同愿景和共同目标B．组建互补型团队C．明确团队的职权划分D．建立合理的团队管理制度

4.15、创业团队打造高绩效团队的具体做法有哪些？A．建立合理的团队管理制度B．设立共同愿景和共同目标C．组建互补型团队D．明确团队的职权划分

参考答案和解析
答案：ABCEF
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  • 第1题：

    57、打造一个高绩效的团队，下面哪个因素不属于根本的保证因素？

    A．激发

    B．体系化

    C．持续改进

    D．天才员工


    对于工作团队来说，团队规模越大，团队绩效越高

  • 第2题：

    9、下列关于打造高绩效团队的说法中，不正确的是（）。

    A．注重培养团队成员不同的心智模式

    B．对于工作团队来说，团队规模越大，团队绩效越高

    C．在打造高绩效团队时，应尽可能做到团队目标的共享与融合

    D．在团队建设中，明确团队成员的角色设置


    对于工作团队来说，团队规模越大，团队绩效越高

  • 第3题：

    10、（）是打造高绩效团队的基础

    A．具有两支高效的工作团队

    B．具有一个统一的、深入人心的团队价值观

    C．组建互补型的创业团队

    D．打造资源共享的信息平台


    具有一个统一的、深入人心的团队价值观

  • 第4题：

    2、论述联邦快递如何打造高绩效团队。


    FedEx是全球业界的典范，她的成功因素有不止一个，其中，高绩效团队是一个关键成功因素。（1）培育以人为本的团队文化（2）塑造共同的团队目标（3）建立系统的培训体系（4）推行有效的激励机制（5）落实有效的团队沟通机制（6）重视虚拟团队的打造

  • 第5题：

    打造高绩效团队的方法包括

    A．立共同愿景目标

    B．组建互补型团队

    C．明确团队的职权划分

    D．建立合理的团队管理制度

    E．培养团队文化


    立共同愿景目标;组建互补型团队;明确团队的职权划分;建立合理的团队管理制度;培养团队文化

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