打造团队执行力，不包含以下创建营销团队。

题目

打造团队执行力，不包含以下创建营销团队。

相似考题

1.团队建设的目标是()。A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

2.发挥支行长核心作用有助于建立()A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

3.以下不属于团队创建阶段的环节是()A.确定团队目标B.分析团队角色C.配置团队人员D.人员的身份融合

4.合理配置人力资源有助于建立()。A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

参考答案和解析
正确
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  • 第1题：

    以下哪项不是团队建设的任务（）

    • A、创建团队
    • B、养成团队品质
    • C、保持和增强团队优秀品质
    • D、提高团队能力

    正确答案:D

  • 第2题：

    团队的执行力不取决于（）

    • A、团队管理者的执行力
    • B、每个成员的执行力
    • C、团队的执行氛围
    • D、人员数量

    正确答案:D

  • 第3题：

    团队的执行力取决于（）

    • A、人员数量
    • B、团队的执行氛围
    • C、团队管理者的执行力
    • D、每个成员的执行力

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    （）是提高执行力的关键

    • A、营造良好的执行环境
    • B、科学、规范的制度
    • C、建立核心团队
    • D、打造学习型团队

    正确答案:D

  • 第5题：

    以下不属于团队创建阶段的环节的是（）

    • A、配置团队人员
    • B、确定团队目标
    • C、人员的身份融合
    • D、分析团队角色

    正确答案:C

  • 第6题：

    团队长除履行营销代表的职责外，还要履行以下职责（）

    • A、组织、建立团队营销网络，组织、参与各项营销活动
    • B、带领团队成员积极拓展客户，销售金融产品，完成营业部下达的各项业务指标
    • C、配合上级主管对团队人员进行各项日常管理，协调团队成员的利益分配
    • D、支持和协助团队优秀成员组建新营销团队

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    市场部经理除履行营销代表的职责外，还要履行以下职责（）

    • A、组织、建立团队营销网络，组织筹划各项营销活动
    • B、带领所辖团队成员积极拓展客户，销售金融产品，完成营业部下达的各项业务指标
    • C、协调所辖团队间的利益分配
    • D、支持和协助团队优秀成员组建新营销团队

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    以下哪项不是团队建设的任务（）
    A

    创建团队

    B

    养成团队品质

    C

    保持和增强团队优秀品质

    D

    提高团队能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    团队的执行力取决于（）
    A

    人员数量

    B

    团队的执行氛围

    C

    团队管理者的执行力

    D

    每个成员的执行力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    提高团队的执行力的方法有（）
    A

    营造良好的执行环境

    B

    打造学习型团队

    C

    推进企业文化建设

    D

    树立激动人心的目标


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    最终取得成功的商业团队是拥有：（）
    A

    最高智商的团队

    B

    专业能力的团队

    C

    最佳角色组合的团队

    D

    最强执行力的团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    团队长除履行营销代表的职责外，还要履行以下职责（）
    A

    组织、建立团队营销网络，组织、参与各项营销活动

    B

    带领团队成员积极拓展客户，销售金融产品，完成营业部下达的各项业务指标

    C

    配合上级主管对团队人员进行各项日常管理，协调团队成员的利益分配

    D

    支持和协助团队优秀成员组建新营销团队


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    打造一个（）强的团队，是政策执行的保证。

    • A、领悟力
    • B、执行力
    • C、实践结合力
    • D、协调沟通力

    正确答案:B

  • 第14题：

    打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）

    • A、同等的机会
    • B、卓越的领导力
    • C、进行必要的培训
    • D、高效的执行力

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    提高团队的执行力的方法有（）

    • A、营造良好的执行环境
    • B、打造学习型团队
    • C、推进企业文化建设
    • D、树立激动人心的目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    最终取得成功的商业团队是拥有：（）

    • A、最高智商的团队
    • B、专业能力的团队
    • C、最佳角色组合的团队
    • D、最强执行力的团队

    正确答案:C

  • 第17题：

    在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。

    • A、团队发展
    • B、团队领导
    • C、团队潜能
    • D、团队管理
    • E、团队磨合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    以下属于营销服务团队经理日常营销活动管理工作职责的是（）

    • A、建设并发展营销团队，建设团队营销网络，组织、参与各项营销活动
    • B、带领团队成员积极拓展客户，销售金融产品
    • C、组织团队晨、夕会，检查团队成员的工作日志，指导团队成员解决展业中遇到的问题
    • D、监督指导团队成员合规展业
    • E、根据公司发布的风险数据，配合做好营销人员的管理及客户回访工作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    以下属于营销服务团队经理日常营销活动管理工作职责的是（）
    A

    建设并发展营销团队，建设团队营销网络，组织、参与各项营销活动

    B

    带领团队成员积极拓展客户，销售金融产品

    C

    组织团队晨、夕会，检查团队成员的工作日志，指导团队成员解决展业中遇到的问题

    D

    监督指导团队成员合规展业

    E

    根据公司发布的风险数据，配合做好营销人员的管理及客户回访工作


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是提高执行力的关键
    A

    营造良好的执行环境

    B

    科学、规范的制度

    C

    建立核心团队

    D

    打造学习型团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。
    A

    团队发展

    B

    团队领导

    C

    团队潜能

    D

    团队管理

    E

    团队磨合


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）
    A

    卓越的领导力

    B

    高效的执行力

    C

    进行必要的培训

    D

    同等的机会


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    团队的执行力不取决于（）
    A

    团队管理者的执行力

    B

    每个成员的执行力

    C

    团队的执行氛围

    D

    人员数量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    打造一个（）强的团队，是政策执行的保证。
    A

    领悟力

    B

    执行力

    C

    实践结合力

    D

    协调沟通力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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