当笔试、面试单项成绩低于60分时,取消进入下一环节资格。( )此题为判断题(对，错)。
题目
当笔试、面试单项成绩低于60分时,取消进入下一环节资格。( )
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试中被淘汰了，有人据此推断，面试过程中一定存在着很多猫腻。在人们否定上述推论时列出下列理由，哪项实际上并不构成对上述推论的质疑?（ ）
A．一个职位有多人竞聘，但只有笔试成绩列前1～3名者才能参加面试，他们的笔试成绩通常仅1～2分之差
B．如果笔试成绩名次靠前的应聘者在面试中都不会被淘汰，那么面试程序就没有任何意义
C．按现在的面试程序，考生不可能在面试前知道将会给自己评分的考官是哪些人
D．据统计，在最后被聘用的人中，笔试成绩排第一的应聘者占一半以上
正确答案：B
题目结论：面试过程存在猫腻。
论据：有些笔试成绩靠前者被淘汰。
A项若成立，说明获得面试机会的笔试者分数差距不大，则面试淘汰笔试成绩靠前者将为正常情况，反驳了题干论据，质疑了论点；B项只是说明面试存在的必要性，与面试是否有猫腻没有关系，为无关选项；C项直接说明了猫腻不可能发生；D项说明了笔试第一名就已占最终被录用者的一半以上，有力地削弱了论据。故选B。 -
第2题：
小王和小李参加某公司招聘考试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试部分小王得分比小李高6分，面试部分小李得80分，两人的总成绩刚好相同，问小王面试得了多少分？（ ）A.74
B.71
C.78
D.76答案：D解析：第一步，本题考查基础应用题，用比例法解题。
第二步，根据题意，总成绩中笔试成绩=笔试成绩×笔试所占比例，笔试部分小王比小李高6分，且笔试所占比例为40%，故总成绩中笔试成绩小王比小李多2.4分。
第三步，要想使得最终总成绩相同，那么总成绩中面试成绩就需要小李比小王多2.4分，因面试占比例为60%，所以单纯面试成绩小李需要比小王多4分，所以小王的成绩=80-4=76分。 -
第3题：
公务员面试是我国录用公务员的一个不可或缺的重要环节，只有笔试和面试成绩都合格并达到选录标准，才能被录用为国家公务员。
错 -
第4题：
现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试 中被淘汰了，有人据此推断，面试过程中一定存在着很多猫膩。 在人们否定上述推论时列出下列理由，哪项实际上并不构成对上述推论的质疑？（ )A. 一个职位有多人竞聘，但只有笔试成绩列前1 一3名者才能参加面试，他们的笔试成绩 通常仅1 — 2分之差
B.如果笔试成绩名次靠前的应聘者在面试中都不会被淘汰，那么面试程序就没有任何 意义
C.按现在的面试程序，考生不可能在面试前知道将会给自已评分的考官是哪些人
D.据统计，在最后被聘用的人中，笔试成绩排第一的应聘者占一半以上答案：A解析：题干要求选择对推*论不构成质疑的选项，即所述理由可以证明面试过程 中存在猫腻或者理由与面试过程存在猫腻与否无关。理由都可以证明面试过程中不 存在猫腻，是对题干结论“面试过程中一定存在着很多猫腻”的质疑,只有A项对题千结论不 构成质疑。故本题正确答案为A。 -
第5题：
某工厂招聘人才，设有初试、笔试、面试3个连续环节，各环节的通过率分别为60%、70%、80%，求招聘的平均通过率。请用适当的形式描述计算过程。
60%*70%*80%）的三次方根=69.52%