某网点开户企业法人是员工老孟的朋友,某日老孟为其企业垫款3000元。()此题为判断题(对，错)。

题目
某网点开户企业法人是员工老孟的朋友,某日老孟为其企业垫款3000元。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.国际礼让说是17世纪哪个学者提出（）A.格老秀斯B.萨维尼C.孟西尼D.胡伯

2.下列请求权不适用诉讼时效的有？A.孟某与王某的房屋相邻，王某装修房屋将大量建筑垃圾堆放在门前妨碍孟某的通行，孟某有请求王某排除妨碍的权利B.孟某将自己的房屋出租给曹某居住，租期届满后，孟某基于所有权人的身份请求曹某搬离房屋的权利C.孟某的宝马轿车（登记在孟某名下）被徐某强行夺走，孟某基于所有权人的身份请求徐某返还宝马轿车的权利D.孟某与妻子刘某离婚，法院判决婚生子小孟（6岁）与刘某共同生活，孟某按月给付抚养费，小孟有请求孟某给付抚养费的权利

3.老孟是一个社会服务机构的领导者。他在日常的工作中，非常注重团队内和机构内的信息透明与信息共享，在每次服务任务之前，都试图让每个团队成员明确团队整体的工作目标和工作方向，并且明确职责分工。同时，老孟还能够很好地和员工打成一片，并且经常组织机构成员进行各种各样的团体活动，在活动中跟大家建立更为牢固的良好关系。但是，这并不意味着老孟在工作中看重人情，事实上，老孟还是一个要求非常严格的领导，这体现在他建立起了严格的工作纪律，有着明确的奖惩制度。这些具体的制度在机构内部，对所有机构成员都有着一致性。同时，老孟还非常注意与员工的沟通，尤其是在具体的工作中，他非常喜欢听取员工的意见与看法，并且对这些看法会加以支持、引导或者影响，推动发展性的讨论。在上述这些做法中，老孟使用的领导方式有（）。A.引导与沟通 B.维持纪律与督导训练 C.使用领导者的权威 D.增进员工对工作的兴趣 E.获取员工合作

4.盂某系个体医生，具有行医资格和执业许可证。2006年5月，孟某出于医治病患的目的，根据民间验方、偏方配制一种胶囊用以治疗腰疼。患者王某服药后称有效，孟某遂加大剂量让其服用，后出现中毒症状，未能及时抢救而死亡。对于孟某的行为，下列说法正确的是：（ ）A．孟某的行为构成生产、销售假药罪B．孟某的行为构成医疗事故罪C．孟某出于医治病患的目的，不构成犯罪D．盂某的行为构成过失致人死亡罪

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    老孟是一个社会服务机构的领导者。他在日常的工作中，非常注重团队内和机构内的信息透明与信息共享，在每次服务任务之前，都试图让每个团队成员都明确团队整体的工作目标和工作方向，并且明确职责分工。同时，老孟还能够很好的和员工打成一片，并且经常组织机构成员进行各种各样的团体活动，在活动中跟大家建立更为牢固的良好关系。但是，这并不意味着老孟在工作中看重人情，事实上，老孟还是一个要求非常严格的领导，这体现在他建立起了严格的工作纪律，有着明确的奖惩制度。这些具体的制度在机构内部，对所有机构成员都有着一致性。同时，老孟还非常注意与员工的沟通，尤其是在具体的工作中，他非常喜欢听取员工的意见与看法，并且对这些看法会加以支持、引导或者影响，推动发展性的讨论。在上述这些做法中，老孟使用的领导方式有（　　）。
    ?

    A.引导与沟通

    B.维持纪律与督导训练

    C.使用领导者的权威

    D.发挥团队精神

    E.获取员工合作

    答案：A,B,C,E
    解析：
    一般来说，社会服务机构的主要领导方式包括： ①获取员工的合作。一个成功的领导者，一般都表现为能与员工建立良好的合作关系。 ②使用领导者的权威。③引导与沟通。当员工向主管倾诉有关工作的问题和一些看法时，主管应有诚意和耐心 “倾听”其诉说，同时也要对员工加以支持、引导、影响，推动发展性的讨论。 ④维持纪律与督导训练。对员工的纪律和督导训练，首要工作是把工作准则与规定向员工交代和说明清楚，纪律是用来改进行动的，而不是报复和惩罚的工具。 ⑤发挥团队精神。题中。老孟的工作方式注重机构和团队内部的信息公开与共享，明确大家职责属于获取员工合作的工作方式；在机构内建立起明确的奖惩机制，并且一视同仁，属于适当使用领导者权威和维持纪律与督导训练的工作方式；注重员工意见，并对员工意见加以鼓励支持和引导，注重双方沟通，则属于引导与沟通的工作方式。

  • 第2题：

    把车停在D区的老孟此时坐在驾驶室里，卡车却一直没见动静，老孟打开了车门下车，打算在堆场里溜达走走散散心，却被高处开吊车的一个中年人呵斥要求回到车上去。 【思考】开吊车的堆场人员为什么不许老孟下车到处溜达？


    60周岁

  • 第3题：

    老孟见没有问题，于是就把车开到了堆场门卫处，把手里的“设备交接单”、“提箱预约号小票”、“发箱堆场箱位小票”交给了门卫室窗口里一个办事人员，那办事人员检查了集装箱号和车牌号没有错后，就收走资料，把2联“设备交接单”交还给老孟，示意老孟可以把集装箱拉走了。 【思考】办事人员把2联“设备交接单”交给老孟有何作用？


    兼语句

  • 第4题：


    年初，老孟夫妇所在的水泥厂破产，双双下岗。妻子的身体有残疾，很难再找到工作，女儿正在外地读研，费用很高，家庭生活越来越困难。老孟也曾尝试去找过工作，但他的要求较高，希望能找一份自己喜欢的工作，收入还要高，而老孟又没什么专业技能，所以总是碰壁。找不到工作的老孟，情绪越来越坏，经常和妻子吵架，在外地读书的女儿知道家里的情况后，很担心，但又无能为力。老孟觉得自己的家庭情况符合城市低保的要求，于是到社区去申请低保，工作人员需要了解老孟家庭的具体情况，老孟对此非常不理解，觉得工作人员在有意为难他，对工作人员的态度非常恶劣。社会工作者杨广了解到老孟的家庭情况后，认为老孟符合申请低保的条件，帮助其申请了城市低保。同时，杨广多次与老孟进行沟通，帮助他一起分析自身条件和面临的就业压力及家庭生活情况，让他降低就业要求。经过杨广的努力，老孟对自己有了正确的认识，并且在杨广的帮助下在一家酒店做保洁工作，有了稳定的经济收入，老孟的家庭经济状况慢慢好转。同时，杨广还帮老孟的妻子联系了社区的康复机构，定期会有专业的工作人员上门为其指导康复。一年后，老孟退出了低保，还特意到居委会表示感谢。


    [问题]


    1．在本案例中，社会工作者帮助老孟解决了哪些问题？


    2．社会工作者采用的个案工作具有哪些特点？


    3．结合本案例指出收集评估所需要的信息可以运用的技巧有哪些？




    答案：
    解析：

    1．在本案例中，社会工作者通过协调、沟通等方法解决了老孟家里的经济困难以及他


    的就业障碍，帮助他改善家庭成员之间的关系，使他解决了面临的难题。


    2．在本案例中，社会工作者采用的个案工作有以下特点：


    ①社会工作者直接助人。②工作对象是有问题的个人以及家庭。③社会工作者采用的是一对一、面对面的工作方式。④帮助工作对象适应外部环境。⑤工作目标是帮助工作对象解决现实问题，提高自身能力。


    3．收集评估所需要的信息可以运用的技巧有：


    ①工作对象的口头报告与行为观察。社会工作者通过与老孟的交往和沟通，能够了解他对生活和工作的描述和感受、个人克服问题的资源以及解决问题的动机、问题产生的原因和发展过程等内容。除了语言表达之外，社会工作者也可以从一些非语言的行为，如姿势、眼神、穿着打扮、语音语调等角度来观察老姜的行为。②专业的量表。社会工作者可以使用一些已经成形的比较科学的量表，来测量老孟对一些问题的看法和状态等。比如自我概念量表、人际关系量表、婚姻满意度量表、个人问题清单等。社会工作者要注意量表的选取和使用是否得当，并要给老孟以准确的解释。③家庭访问和社区走访。与老孟关系密切的人物，比如邻居、朋友、配偶、家庭成员、同事等是获得信息的可靠来源。社会工作者要安排家庭访问和社区走访，亲自去老孟家里访问、查看，这样才可能获得最直观的感受和资料。


  • 第5题：

    过了三分钟，老孟听到堆场喇叭里有“滴嘟滴嘟”作响的警示声，原来龙门吊抓着一只集装箱朝自己的位置过来了，老孟从倒车镜里看到那只集装箱被放到了自己的车上，自己的车身也明显震动了一下。龙门吊过了会又移走了，这时候开吊车的操作员用喇叭要求老孟可以下车检查一下。 【思考】老孟下车要抓紧时间检查什么内容？


    错误

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