参考答案和解析
参考答案:D
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  • 第1题:

    公共部门()的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来,通过各种方法和手段,在实现公共部门战略目标的同时,帮助员工达成个人发展目标,实现组织和个人的共赢。

    A.劳动关系管理

    B.人力资源规划

    C.培训与开发

    D.人员职业生涯规划与管理


    正确答案:D

  • 第2题:

    公共部门负责管理公共事务,谋求公共利益,不以盈利为目的。()


    正确答案:对

  • 第3题:

    与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效明显呈现出()的特征。

    A公共部门绩效目标的复杂性

    B公共部门绩效形态的特殊性

    C公共部门绩效的评价机制不健全

    D公共部门绩效测量的困难性


    A,B,C

  • 第4题:

    公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第5题:

    谈谈公共部门绩效评估的目标。


    正确答案: