普遍性目标在具体执行的过程中容易受到歪曲。()此题为判断题(对，错)。

题目
普遍性目标在具体执行的过程中容易受到歪曲。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.正式通报不包括（ ）。A．信息不易受到歪曲B．信息传递准确C．沟通内容易于保存D．便于双向沟通

2.正式通报的优点不包括()A:信息不易受到歪曲B:信息传递准确C:沟通内容易于保存D:便于双向沟通

3.正式通报不包括( )。A:信息不易受到歪曲B:信息传递准确C:沟通内容易于保存D:便于双向沟通

4.普遍性目标容易测量和观察。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    正式通报的优点不包括（ ）。

    A：沟通内容容易保存
    B：利于双向沟通
    C：信息传递准确
    D：信息不易受到歪曲

    答案：B
    解析：
    建立标准信息载体包括：①制定标准劳动管理表单；②汇总报表；③正式通报；④例会制度。其中，正式通报说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。它的优点是信息传递准确，不易受到歪曲，且沟通内容易于保存。

  • 第2题：

    正式通报的优点是()。

    A:具有双向沟通的优势
    B:具有亲切感
    C:信息传递准确
    D:不易受到歪曲
    E:沟通内容易于保存

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查的是正式通报的优点。

  • 第3题：

    正式通报的优点不包括( )。

    A.沟通内容容易保存
    B.利于双向沟通
    C.信息传递准确
    D.信息不易受到歪曲

    答案：B
    解析：
    正式通报说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。其优点是信息传递准确，不易受到歪曲，且沟通内容易于保存。

  • 第4题：

    正式通报的优点不包括( )。

    A: 信息不易受到歪曲
    B: 信息传递准确
    C: 沟通内容易于保存
    D: 便于双向沟通

    答案：D
    解析：
    正式通报说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。
    其优点是信息传递准确，不易受到歪曲，且沟通内容易于保存。

  • 第5题：

    正式通报的优点不包括（　　）

    A.信息不易受到歪曲
    B.信息传递准确
    C.沟通内容易于保存
    D.便于双向沟通

    答案：D
    解析：
    正式通报的优点是信息传递准确，不易受到歪曲，且沟通内容易于保存。便于双向沟通是例会制度的优点。

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