人力资源服务的服务主体是()。A、企业B、个人C、政府D、人力资源服务机构

题目
人力资源服务的服务主体是()。

A、企业

B、个人

C、政府

D、人力资源服务机构

相似考题

1.对人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体开展贫困劳动力有组织劳务输出的,可通过就业创业服务补助购买基本服务成果。()此题为判断题(对，错)。

2.经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务()活动的机构。

3.运输中介服务主体是介于运输供给主体和运输需求主体之间并为之服务的运输市场（）组织。

4.《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括()和()。A.公共人力资源服务机构B.盈利型人力资源服务机构C.经营性人力资源服务机构D.服务型人力资源服务机构

参考答案和解析
参考答案：D
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  • 第1题：

    人力资源服务业的服务主体是()。

    A、人才服务的供应者

    B、人才服务的需求者

    C、中介机构

    D、各个单位


    参考答案：A

  • 第2题：

    在接待服务工作中,服务员与客人的关系是()。

    A.客人是主体，服务员是客体

    B.服务员是主体，客人是客体

    C.领班是主体，客人是客体

    D.贵宾是主体，服务员是客体


    参考答案：B

  • 第3题：

    《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括（）

    A.强化政府对人力资源的培育职责

    B.强化公共人力资源服务机构免费提供信息发布、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等服务的职责，加强对经营性人力资源服务机构的行政许可管理

    C.进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务

    D.进一步加强事中事前监管。

    答案：D
    解析：
    《人力资源市场暂行条例》的主要内容包括：①强化政府对人力资源的培育职责。②强化公共人力资源服务机构免费提供信息发布、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等服务的职责，加强对经营性人力资源服务机构的行政许可管理。③进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务。④进一步加强事中事后监管。

  • 第4题：

    ()指人力资源服务商为用人单位提供一项或几项乃至全部人力资源管理工作或职能服务,这些工作或职能是用人单位根据自身发展需要,以外包形式交由人力资源服务机构承担。

    A、人力资源外包服务

    B、劳务派遣服务

    C、人力资源测评服务

    D、人力管理咨询服务


    参考答案：A

  • 第5题：

    在我国社区服务人力资源体系中,()是主体。

    A.社区居民

    B.志愿者

    C.兼职人员

    D.专职人员


    参考答案：C

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