《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括()和()。A.公共人力资源服务机构B.盈利型人力资源服务机构C.经营性人力资源服务机构D.服务型人力资源服务机构

题目

《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括()和()。

A.公共人力资源服务机构

B.盈利型人力资源服务机构

C.经营性人力资源服务机构

D.服务型人力资源服务机构

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1.用人单位招用人员,人力资源服务机构和公共就业服务机构提供就业服务,应当向劳动者提供平等的就业机会和()的就业条件。A.公开B.公平C.公正D.公共

2.国家建立()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。A.政府宏观调控B.市场公平竞争C.单位自主用人D.个人自主择业

3.经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务()活动的机构。

4.经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况()报告。A.年度B.季度C.月度D.半年度

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  • 第1题：

    经营性人力资源服务机构从事()活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。


    参考答案：职业中介

  • 第2题：

    公共人力资源服务机构，是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。()

    参考答案：错误


    参考答案：×

  • 第3题：

    社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（　　）。

    A．员工的资源
    B．员工的关系
    C．员工的参与
    D．员工的价值

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可。服务机构在有相应的场所和设施下可以是两名专职工作人员。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，可以改变用人单位与个人的劳动关系。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    人力资源社会保障部门应及时向社会公示人力资源服务机构年度报告信息。其中，网站网址是否公示可由人力资源服务机构自行选择。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列哪些不是龙岗区积极搭建人力资源服务平台的措施（）。

    • A、设立政府背景的人力资源服务机构
    • B、引进具有品牌影响力人力资源服务机构
    • C、推进国家级人力资源服务产业园建设
    • D、集聚一批本土优质人才中介服务机构

    正确答案:A

  • 第8题：

    依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动配置机制有（）。

    • A、政府宏观调控机制
    • B、单位自主用人机制
    • C、市场公平竞争机制
    • D、人力资源服务机构诚信服务机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    原则上，江苏省“三支一扶”人员服务期间的人事档案管理部门是（）。

    • A、省人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构
    • B、设区市人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构
    • C、县（市、区）人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构
    • D、乡镇（街道）

    正确答案:C

  • 第10题：

    判断题
    公共人力资源服务机构，是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。

  • 第11题：

    填空题
    国家通过（）等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。

    正确答案： 政府购买服务
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第十七条规定，国家通过政府购买服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。

  • 第12题：

    多选题
    《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（）。
    A

    公共人力资源服务机构

    B

    盈利型人力资源服务机构

    C

    经营性人力资源服务机构

    D

    服务型人力资源服务机构


    正确答案： D,B
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，本条例所称人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。

  • 第13题：

    人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。()


    参考答案：√

  • 第14题：

    人力资源服务的服务主体是()。

    A、企业

    B、个人

    C、政府

    D、人力资源服务机构


    参考答案：D

  • 第15题：

    《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括（）

    A.强化政府对人力资源的培育职责

    B.强化公共人力资源服务机构免费提供信息发布、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等服务的职责，加强对经营性人力资源服务机构的行政许可管理

    C.进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务

    D.进一步加强事中事前监管。

    答案：D
    解析：
    《人力资源市场暂行条例》的主要内容包括：①强化政府对人力资源的培育职责。②强化公共人力资源服务机构免费提供信息发布、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等服务的职责，加强对经营性人力资源服务机构的行政许可管理。③进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务。④进一步加强事中事后监管。

  • 第16题：

    公共人力资源服务机构，是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（）。

    • A、公共人力资源服务机构
    • B、盈利型人力资源服务机构
    • C、经营性人力资源服务机构
    • D、服务型人力资源服务机构

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门（）。


    正确答案:备案

  • 第19题：

    人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可，取得人力资源服务许可证。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    下列关于人力资源服务机构的说法，正确的有（）。

    • A、人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构
    • B、公共人力资源服务机构办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续时，可以收费
    • C、经营性人力资源服务机构只能通过书面申请职业中介活动行政许可
    • D、经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当自工商登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    关于引进海外优秀人才的说法，正确的是（）。

    • A、鼓励具备条件的国外人力资源服务机构走进来与国内人力资源服务机构合作
    • B、鼓励具备条件的国家服务机构走出去与国外服务机构合作
    • C、鼓励国家人力资源服务机构走出去与国外人力资源服务机构合作
    • D、鼓励具备条件的国家人力资源服务机构走出去与国外人力资源服务机构合作

    正确答案:D

  • 第22题：

    填空题
    经营性人力资源服务机构从事（）活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

    正确答案： 职业中介
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

  • 第23题：

    多选题
    根据《人力资源市场暂行条例》，国家建立（）、（）、（）、（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。
    A

    政府宏观调控

    B

    市场公平竞争

    C

    单位自主用人

    D

    个人自主择业


    正确答案： D,B
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第八条规定，国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。

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