管理心理学的中心任务是实现对人的()管理。A.科学化B.个性化C.人性化D.多样化

题目
管理心理学的中心任务是实现对人的()管理。

A.科学化

B.个性化

C.人性化

D.多样化

相似考题

1.下列不属于美国管理心理学家马斯洛关于人的需要的类型的是()。A.生理需要B.文明需要C.尊重需要D.自我实现需要

2.管理心理学将()作为研究对象。A.管理活动中的人B.人的心理C.人的行为D.人的心理和行为

3.人员选拔在人力资源管理心理学中的最终目的是"人适其职,职得其人”。()此题为判断题(对，错)。

4.管理心理学之所以关注人的心理活动,以人的心理活动规律性为研究对象,主要基于的原因有()。A.企业就是人，企业要靠人来实现企业的目标B.人是企业的首要资源C.生产效率主要取决于工作方法与工作条件D.人是企业管理的主体

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    实现对人的科学化管理是人力资源管理心理学的中心任务。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    下列属于现代管理心理学阶段的理论有

    A.“经济人”假设
    B.“社会人”假设
    C.“复杂人”假设
    D.“自我实现人”假设

    答案：C,D
    解析：
    “经济人” 假设属于占典管理心理学阶段的理论;“社会人” 假设属于行为管理心理学阶段;“自 我实现人”假设、“复杂人” 假设、“文化人” 假设、“决策人”假设属于现代管理心理学阶段。由此可知，应当选择CD。

  • 第3题：

    西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    下列哪个关系是管理心理学的研究对象?

    A、物---物关系

    B、人----物关系

    C、人---人关系

    D、人---机关系


    参考答案：C

  • 第5题：

    管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段？（）

    A古典管理心理学

    B行为管理心理学

    C工业心理学

    D群体动力学

    E现代管理心理学


    A,B,E
    略

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