人力资源服务业的服务主体是()。A、人才服务的供应者B、人才服务的需求者C、中介机构D、各个单位

题目
人力资源服务业的服务主体是()。

A、人才服务的供应者

B、人才服务的需求者

C、中介机构

D、各个单位

相似考题

1.下列选项中属于商务服务业的有()。A、人力资源服务B、企业管理服务C、安全保护服务D、其他现代服务

2.人力资源服务业的服务对象是人才服务的供应者。()此题为判断题(对，错)。

3.人力资源服务的服务主体是()。A、企业B、个人C、政府D、人力资源服务机构

4.经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。A.12B.20C.10D.15

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  • 第1题：

    下列不属于服务业分类的是()。

    A.传统服务业

    B.社会综合服务业

    C.生活服务业

    D.生产服务业


    正确答案：A

  • 第2题：

    资产评估行业具备典型的现代服务业特征，是专业服务业的重要组成部分，也成为通用商业化语言。具体表现在（　）。

    A. 服务主体具有专业性
    B. 服务对象具有亲民性
    C. 服务主体具有公正性
    D. 服务对象具有高端性
    E. 服务行为具有公正性

    答案：A,D,E
    解析：
    资产评估行业具备典型的现代服务业特征，具有技术密集、知识密集、高附加值、低资源消耗、低环境污染、高产业带动力等现代高端服务业特点，是专业服务业的重要组成部分，也成为通用商业化语言。一是服务主体具有专业性。二是服务对象具有高端性。三是服务行为具有公正性。资产评估作为现代专业服务行业的一分子，不但是经济社会发展中的重要专业力量，也是财政管理中的重要基础工作。

  • 第3题：

    作为人力资源管理专业的学生，你认为制造业和服务业在人力资源需求方面有什么异同点。


    AB

  • 第4题：

    根据《家庭服务业管理暂行办法》，承担全国家庭服务业行业管理职责的部门是（ ）

    A.商务部
    B.全国总工会
    C.国家卫生健康委员会
    D.人力资源和社会保障部

    答案：A
    解析：
    在这方面，国务院《关于加强和改进社区服务工作的意见》（国发[2006]14号）、商务部《关于加快我国社区商业发展的指导意见》（商改发[2005]223号）、商务部《家庭服务业管理暂行办法》等政策性文件提出了一系列要求。

  • 第5题：

    7、超组织人力资源管理催生了（）的发展。

    A．人力资源服务业

    B．战略人力资源管理

    C．人力资源管理职能

    D．人力资源管理模式


    人力资源服务业

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