按照我国《劳动法》的规定,每月的计薪天数是()。A、21.75天B、20.83天C、20.92天D、23.08天

题目
按照我国《劳动法》的规定,每月的计薪天数是()。

A、21.75天

B、20.83天

C、20.92天

D、23.08天

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1.按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资据此,日工资、小时工资的折算为正确的是()A、日工资：月工资收入÷月计薪天数B、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)C、月计薪天数=(365天-104天-11天)÷12月=20.83天D、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

2.计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。A:职工本人的月工资除以月工作日天数 B:职工本人的月工资除以月计薪天数 C:职工本人的月基本工资除以月工作日天数 D:职工本人的月基本工资除以月计薪天数

3.目前，国家规定的企业职工月计薪天数是()天。A:20.83 B:20.92 C:21.5 D:21.75

4.目前，国家规定的企业职工月计薪天数是（ ）天。A．20.83B．20.92C．21.5 εε^*^εD．21.75

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  • 第1题：

    根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为( )。


    A.19．928
    B.21．75
    C.20．83
    D.22．83

    答案：B
    解析：
    根据国家关于员工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，以及法定节假日中元旦1天、春节3天、五一劳动节1天、清明节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天的规定，每月计薪天数为21.75天。

  • 第2题：

    根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（ ）

    A.19．928
    B.21．75
    C.20．83
    D.22．83

    答案：B
    解析：
    根据我国工作时间和公休节假日的有关规定，劳动者实行每日工作8小时，每周工作时间40小时，即每工作5天休息2天的工时制度，并享受11天法定带薪节假日，故每月的计薪天数为21.75天。

  • 第3题：

    我国交易所市场对附，乜债券的讣息规定有( )。

    A: 全年天数统一按实际全年天数训算
    B: 全年天数统按365天训算
    C: 累讣利息天数每月按30天训算
    D: 利息累积天数按实际天数训算，算头不算尾

    答案：B,D
    解析：
    我国交易所市场对附息债券的计息规定是，全年天数统按365天计算，
    利息累计天数规则是“按实际天数讣算，算头不算尾、闰年2月29同不训息。”

  • 第4题：

    (2015年5月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为( )。

    A.19．928
    B.21．75
    C.20．83
    D.22．83

    答案：B
    解析：
    P289—291
    根据国家关于员工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，以及法定节假日中元旦1天、春节3天、五一劳动节1天、清明节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天的规定，每月计薪天数为21.75天。

  • 第5题：

    (2017年11月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（ ）

    A.19．928
    B.21．75
    C.20．83
    D.22．83

    答案：B
    解析：
    P289—291
    根据我国工作时间和公休节假日的有关规定，劳动者实行每日工作8小时，每周工作时间40小时，即每工作5天休息2天的工时制度，并享受11天法定带薪节假日，故每月的计薪天数为21.75天。

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