薪酬的功能包括()。A.补偿功能B.激励功能C.调节功能D.提升功能

题目
薪酬的功能包括()。

A.补偿功能

B.激励功能

C.调节功能

D.提升功能

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1.报酬(薪酬)能够发挥的功能包括()。A.保障功能B.激励功能C.竞争功能D.导向功能

2.薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?()A、调节功能B、保障功能C、激励功能D、信号功能

3.薪酬对员工的功能不包括（ ）。A．增值功能B．保障功能C．激励功能D．调节功能

4.薪酬的主要功能包括:()。A、调节功能B、激励功能C、增值功能D、补偿功能

参考答案和解析
正确答案：A,B,C
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  • 第1题：

    对员工而言，薪酬的具体功能包括()

    A:导向功能
    B:保障功能
    C:增值功能
    D:激励功能
    E:社会信号功能

    答案：B,D,E
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。其对员工的功能具体包括保障功能、激励功能、社会信号功能。

  • 第2题：

    现代薪酬对员工的功能不包括()。

    A:保障功能
    B:激励功能
    C:增值功能
    D:社会信号功能

    答案：C
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能包括：①保障功能；②激励功能；③社会信号功能。C项是薪酬对于企业的功能。

  • 第3题：

    薪酬管理的功能包括补偿、吸引、保留、激励。


    补偿功能;激励功能;保留功能;吸引功能

  • 第4题：

    薪酬对员工的功能不包括()。

    A:增值功能
    B:保障功能
    C:激励功能
    D:调节功能

    答案：A
    解析：
    薪酬对员工的功能包括：保障功能、激励功能、调节功能。增值功能是薪酬对企业的功能。故依据题意，应选A选项。

  • 第5题：

    薪酬的主要功能包括（）。

    A补偿功能

    B激励功能

    C调节功能

    D完善功能


    A,B,C
    略

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