以提高绩效以竞争力为目的的是()。A、企业内部培训B、学校教育课程

题目
以提高绩效以竞争力为目的的是()。

A、企业内部培训

B、学校教育课程

相似考题

1.根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B．以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C．以提高企业生产效益为目的的现场培训D．以让员工适应新岗位为目的的现场培训E．以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

2.在绩效面谈的主要类型中,最容易的一种是()。A、以制定开发计划为目的的绩效面谈B、以维持现有绩效为目的的绩效面谈C、以绩效改善计划为目的的绩效面谈D、以职业生涯设计为目的的绩效面谈

3.更新改造项目主要有( )。A.以改进技术为目的的项目 B.以扩大生产规模为目的的项目 C.以增强市场竞争力为目的的项目 D.以增加产品品种为目的的项目 E.以节约资源为目的的项目

4.绩效评估以提高政府服务绩效为最终目的。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。

    A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
    B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
    C.以提高企业生产效益为目的的现场培训
    D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训
    E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

    答案：D,E
    解析：
    现场培训方法又称实践法，是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。企业现场培训分为两种：①以让员工适应新岗位为目的的现场培训；②以培养人才、改善绩效为目的的现场培训。

  • 第2题：

    更新改造项目主要有（ ）。

    A.以改进技术为目的的项目
    B.以扩大生产规模为目的的项目
    C.以增强市场竞争力为目的的项目
    D.以增加产品品种为目的的项目
    E.以节约资源为目的的项目

    答案：A,D,E
    解析：
    更新改造项目是指经批准，具有独立设计文件（或项目建议书）的技术改造工程，或企业、事业单位及其主管部门制定的技术改造计划方案中能独立发挥效益的工程，如以改进技术、增加产品品种、节约资源为主要目的的项目。

  • 第3题：

    以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（ ）

    A．以能力为导向
    B．以工作任务为导向
    C．以绩效为导向
    D．以竞争力为导向

    答案：C
    解析：
    P417

  • 第4题：

    更新改造项目主要有（　　）。

    A．以改进技术为目的的项目
    B．以扩大生产规模为目的的项目
    C．以增强市场竞争力为目的的项目
    D．以增加产品品种为目的的项目
    E．以节约资源为目的的项目


    答案：A,D,E
    解析：
    更新改造项目是指经批准，具有独立设计文件（或项目建议书）的技术改造工程，或企业、事业单位及其主管部门制定的技术改造计划方案中能独立发挥效益的工程，如以改进技术、增加产品品种、节约资源为主要目的的项目。

  • 第5题：

    根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。

    A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
    B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
    C.以提高企业生产效益为目的的现场培训
    D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训
    E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案

    答案：D,E
    解析：
    现场培训方法又称实践法，是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。企业现场培训分为两种：①以让员工适应新岗位为目的的现场培训；②以培养人才、改善绩效为目的的现场培训。

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