某公司招聘公关部经理,有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢,情绪不易外露,注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛,行为的外倾性明.显。根据上述案例回答:(1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。(2)甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?

题目
某公司招聘公关部经理,有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢,情绪不易外露,注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛,行为的外倾性明.显。根据上述案例回答:(1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。(2)甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?


相似考题
参考答案和解析
参考答案:(1)甲属于粘液质,该气质类型的优点是镇静踏实,缺点是反应较迟钝;乙属于胆汁质,该气质类型的优点是外向开朗、反应快、效率高,缺点是暴躁任性、自我控制力差。
(2)乙更适合该岗位。公关经理是一个与企业形象密切相关的岗位,需要具备良好的外表,较强的关系管理能力,灵敏的新闻嗅觉和市场洞察力,所以相对而言,乙更适合该岗位。但是,因为其属于胆汁质气质类型,这种类型的人在工作中容易暴躁任性、自我控制力差,因此要发挥其特长,充分运用其外向型的性格,拓宽人脉,加强对企业正面形象的宣传,同时,需要及时监督其行为,以使其戒骄戒躁,克服性格的弱点,避免其不当行为影响正常的工作。
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  • 第1题:

    某地人才市场招聘保洁、物业、网管、销售等4种岗位的从业者,有甲、乙、丙、丁4位年轻人前来应聘。事后得知,每人只能选择-种岗位应聘,且每种岗位都有其中一人应聘。另外,还知道:(1)如果丁应聘网管,那么甲应聘物业;(2)如果乙不应聘保洁,那么甲应聘保洁且丙应聘销售;(3)如果乙不应聘保洁,那么丙应聘销售,丁也应聘保洁。根据以上陈述,可以得出以下哪项?

    A.甲应聘网管岗位
    B.丙应聘保洁岗位
    C.甲应聘物业岗位
    D.乙应聘网管岗位
    E.丁应聘销售岗位

    答案:D
    解析:

  • 第2题:

    阅读下列材料,并回答问题。
    甲同学活泼好动、能说会道、反应灵活、爱好交际,他上课时爱搞小动作、不注意听讲。乙同学安静稳重、沉默寡言、喜欢沉思、情绪不易外露、自制力强、不好交际,他上课时不爱发言,学习不主动。
    甲、乙同学分别是什么气质类型面对二者的不同表现,作为教师,如何使他们扬长避短


    答案:
    解析:
    (1)甲同学活泼好动、热爱交际,属于多血质;乙同学安静稳重、喜欢沉思,属于黏液质。
    (2)作为教师,对待不同气质类型的学生应区别对待:对甲同学要多安排任务或对甲同学从严要求;对乙同学多安排需要耐心的任务或对乙同学更多的鼓励、提高效率。

  • 第3题:

    某人安静沉稳、寡言少语、反应缓慢、情绪不外露、注意稳定不易转移,他是属于哪种气质类型?

    A.胆汁质

    B.多血质

    C.粘液质

    D.抑郁质


    C

  • 第4题:

    阅读下列材料,并回答问题。
    甲同学活泼好动、能说会道、反应灵活、爱好交际,他上课时爱搞小动作,不注意听讲。乙同学安静稳重、沉默寡言、喜欢沉思、情绪不易外露、自制力强、不好交际,他上课时不爱发言,学习不主动。
    甲、乙同学分别是什么气质类型面对二者的不同表现,作为教师,如何使他们扬长避短


    答案:
    解析:
    (1)甲是多血质,乙是粘液质;(2分)(2)对待不同气质类型的学生应区别对待:(1分)①对甲同学要多安排任务或对甲同学从严要求;(1分)②对乙同学多安排需要耐心的任务或对乙同学更多地鼓励、提高效率。(1分)

  • 第5题:

    不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢、情绪不外露行为特征的人,其气质类型属于()。

    A胆汁质

    B抑郁质

    C多血质

    D粘液质


    D