建筑工人实名制管理可实现施工现场劳务人员底数清、基本情况清、( )、工资发放记录清、进出项目时间清。A、入场教育记录清B、班前活动记录清C、出勒记录清D、上岗证件记录清

题目
建筑工人实名制管理可实现施工现场劳务人员底数清、基本情况清、( )、工资发放记录清、进出项目时间清。

A、入场教育记录清

B、班前活动记录清

C、出勒记录清

D、上岗证件记录清

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1.铁路通信维护规则中规定,在处理故障时,故障处理人员一定要做到“五清”,及时间清、原因清、地点清、影响范伟清、处理过程清。()此题为判断题(对，错)。

2.使用实名制管理系统要达到的目标是()A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率D、减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润

3.贫困户建档立卡“底数清”,是指要摸清( )等基本情况。A.家庭状况B.致贫原因C.收入来源D.收入水平

4.下列那项不属于障碍处理三清的是()。A.记录清B.传报清C.交待清D.处理清

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资（ ）或按劳动合同约定执行，督促其依法支付劳务民工工资。

    A.日结月清
    B.日结季清
    C.月结月清
    D.月结季清

    答案：C
    解析：
    承包人应当做到对劳务施工队劳务费月结季（月）清，或按劳务分包合同约定执行同时应负责监督劳务企业对劳务民工工资月清月结或按劳动合同约定执行，督促其依法支付劳务民工工资。

  • 第2题：

    以下关于现场施工的劳务人员的实名制管理中说法错误的是（ ）。

    A.IC 卡实现的管理功能有：人员信息管理、工资管理、考勤管理、门禁管理
    B.项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查
    C.总包方应每月进行一次项目部实名制管理检查
    D.劳务企业每月 25 日向项目办公室提供上月劳务工工资费用发放清单

    答案：C
    解析：
    总包方应每季度进行一次项目部实名制管理检查。

  • 第3题：

    公安机关对治安重点人员的管控一般要做到底数清、情况明、不漏管、不失控。


    正确

  • 第4题：

    使用IC卡进行劳务实名制管理可实现的管理功能有()。

    A、 人员信息管理
    B、 门禁管理
    C、 工资管理
    D、 实时跟踪
    E、 考勤管理

    答案：A,B,C,E
    解析：
    2018新教材P208下面。IC卡可实现如下管理功能：1.人员信息管理2.工资管理3.考勤管理 4.门禁管理

  • 第5题：

    劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报（ ）项目部备案。

    A、业主方
    B、分包方
    C、总包方
    D、劳务方

    答案：C
    解析：
    2020教材P335 / 2019教材P337
    （4）劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报总包方项目部备案。

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