劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的,因此,劳动定额水平的先进合理性也是相对的,而不是一成不变的。()此题为判断题(对，错)。
题目
劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的,因此,劳动定额水平的先进合理性也是相对的,而不是一成不变的。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）。A.劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响
C.在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法
D.劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动答案：B解析：劳动定额是指在一定生产、技术、组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。劳动定额不仅受到各种客观物质条件的制约，还受到各种主观因素的影响，如生产者的文化水平，生产专业知识和技能操作，劳动态度及主动性、积极性，管理者的专业素质和管理水平，劳动关系等。 -
第2题：
（ ）是在一定的生产技术组织条件下。行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。A.工序定额水平
B.车间定额水平
C.劳动定额水平
D.企业定额水平答案：C解析：劳动定额水平是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表．8现)的高低松紧程度。 -
第3题：
确定劳动定额水平的基本原则是()。A:保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥
B:制定劳动定额的基本依据
C:根据行业平均水平设定
D:保证劳动定额的先进性答案：A解析：定额水平具有相对性，由于对比的方法、衡量的标准不同，往往会得出不同的结果。保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥，应当是确定定额水平的基本原则。 -
第4题：
()是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。A:工序定额水平
B:车间定额水平
C:劳动定额水平
D:企业定额水平答案：C解析：劳动定额水平是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。 -
第5题：
在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度是()。A:劳动定额水平
B:工序定额水平
C:工种定额水平
D:车间定额水平答案：A解析：本题考查的是劳动定额水平的内涵。