关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ） A.劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件 B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响 C.在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法 D.劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动

题目
关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）

A.劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响
C.在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法
D.劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动
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1.关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）。A．劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件B．劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响 <--C．在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法D．劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动

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  • 第1题：

    以下关于劳动定额的说法不正确的是( )．

    A．班产量定额：工作时间／工时定额

    B．基本形式有工时定额和产量定额

    C．工人劳动效率：劳动定额／定额完成率

    D．采用产量定额或工时定额计算定员数时，其结果相同


    正确答案：C
    C【解析】工人劳动效率：劳动定额×定额完成率．

  • 第2题：

    以下关于劳动定额的说法，不正确的是( )。

    A:班产量定额=工作时间/工时定额
    B:基本形式有工时定额和产量定额
    C:工人劳动效率=劳动定额/定额完成率
    D:采用产量定额或工时定额计算定员数时，其结果是相同的

    答案：C
    解析：
    工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来进行计算。

  • 第3题：

    以下关于劳动定员与定额的说法，错误的是( )。

    A:劳动定员与劳动定额的内涵不同
    B:企业定员是对劳动力使用的限额
    C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
    D:劳动定额采用的劳动时间单位是"工时"、"工日"等

    答案：A
    解析：
    企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限。它与劳动定额的内涵，即对活劳动消耗量的规定是完全一致的。

  • 第4题：

    以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。


    A.劳动定员与劳动定额的内涵不同
    B.企业定员是对劳动力使用的限额
    C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
    D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”等

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动定员与劳动定额的共同点与区别。

  • 第5题：

    以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

    A:劳动定额应用范围广
    B:二者的计量单位不同
    C:二者的内涵完全一致
    D:劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、工日”

    答案：A
    解析：
    从实施和应用的范围来看，在企业中除某些人员因长期脱离生产岗位不在定员管理之外，凡是在常年性工作岗位上工作的人员都纳入了定员管理的范围之内。在企业中可以实行定额的人员，也可以实行定员管理；而不能实行定额的人员，仍可实行定员管理。

  • 第6题：

    下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有（）。

    • A、劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据
    • B、劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料
    • C、劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具
    • D、劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列关于班组成本控制标准的说法，正确的是（）

    • A、地理位置
    • B、材料耗用
    • C、劳动定额
    • D、能源消耗

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    以下关于劳动定额的说法不正确的是（）。

    • A、班产量定额=工作时间/工时定额
    • B、基本形式有工时定额和产量定额
    • C、工人劳动效率=劳动定额/定额完成率
    • D、采用产量定额或工时定额的计算定员数时，其结果是相同的

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列关于劳动定额的描述，不正确的是（）。

    • A、劳动定额的水平比预算定额的水平高
    • B、劳动定额以时间定额和产量定额表示
    • C、劳动定额是制定预算定额的依据
    • D、时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（　）。
    A

    定额的制定应该迅速及时

    B

    制定的劳动定额应完整齐全

    C

    定额的制定反映市场行情

    D

    制定的劳动定额应先进合理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有（）。
    A

    劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据

    B

    劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料

    C

    劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具

    D

    劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于班组成本控制标准的说法，正确的是（）
    A

    地理位置

    B

    材料耗用

    C

    劳动定额

    D

    能源消耗


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于率和比说法不正确的是


    正确答案：A

  • 第14题：

    以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()

    A:劳动定额应用范围广
    B:二者的计量单位不同
    C:二者的内涵完全一致
    D:劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。

    A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
    B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
    C.劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节
    D.劳动定额法是定性的考评方法

    答案：D
    解析：
    结果导向型的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说，主要有六种不同的表现形式：目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳动定额法。劳动定额法是比较传统的绩效考评的方法，劳动定额法在贯彻实施过程中，包括五个基本环节，即定额制定、定额贯彻、定额考评、定额统计和定额修订，这五个阶段的循环往复，使劳动定额的水平不断提升，从而也促进员工的劳动生产率水平不断提高。

  • 第16题：

    以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。

    A.劳动定额应用范围广
    B.劳动定员与劳动定额的计量单位不同
    C.劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
    D.劳动定员采用的劳动时问单位是“人?年”“人?月”“人?季”

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系。

  • 第17题：

    下列关于劳动定额法的说法错误的是()。

    A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
    B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
    C:劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节
    D:劳动定额法是定性的考评方法

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动定额法的相关知识。

  • 第18题：

    下列关于大量大批生产的特点说法错误的是（）。

    • A、应变能力较好
    • B、采用通用设备
    • C、产品成本降低
    • D、劳动定额的制定有粗有细

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    下列关于人工定额说法不正确的是（　）。

    • A、人工定额也称劳动定额
    • B、按表现形式不同，可分为时间定额和产量定额
    • C、由企业根据自身条件来确定
    • D、指在正常的施工条件下，完成单位合格产品所须的劳动消耗量指标

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（　）。

    • A、定额的制定应该迅速及时
    • B、制定的劳动定额应完整齐全
    • C、定额的制定反映市场行情
    • D、制定的劳动定额应先进合理

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下列关于劳动定额的描述，不正确的是（）。
    A

    劳动定额的水平比预算定额的水平高

    B

    劳动定额以时间定额和产量定额表示

    C

    劳动定额是制定预算定额的依据

    D

    时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于劳动定额的说法不正确的是（　　）。
    A

    班产量定额＝工作时间/工时定额

    B

    基本形式有工时定额和产量定额

    C

    工人劳动效率＝劳动定额/定额完成率

    D

    采用产量定额或工时定额计算定员人数时，其结果是相同的


    正确答案： A
    解析：
    C项，工人劳动效率＝劳动定额×定额完成率。

  • 第23题：

    单选题
    以下关于劳动定额的说法不正确的是（）。
    A

    班产量定额=工作时间/工时定额

    B

    基本形式有工时定额和产量定额

    C

    工人劳动效率=劳动定额/定额完成率

    D

    采用产量定额或工时定额的计算定员数时，其结果是相同的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下说法不正确的有（）。
    A

    劳动定额是反映完成一项工作时劳动消耗量的标准

    B

    劳动定额有时间定额和产量定额两种表示形式

    C

    时间定额=1/产量定额

    D

    劳动定额是在一种采用先进技术的条件下测定的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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